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护士绩效工资合理性分配探讨

发布时间:2017-12-06 01:19

  本文关键词:护士绩效工资合理性分配探讨


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【摘要】:作为医院第一大群体的护士队伍,绩效工资分配制度直接影响着他们工作积极性。通过分析总结目前护士绩效工资分配存在的八大方面的不足和缺陷,提出"重视"护士绩效工资分配的五大措施和方法,以提高护士工作的积极性,从而有助于提升医疗服务质量和医院的综合绩效。
【作者单位】: 上海誉方企业(医院)管理有限公司;
【分类号】:R47
【正文快照】: 护士在医院是第一大群体,三分医七分护是对护理岗位重要性的认可,绩效工资分配涉及人员多,因为护士的收入来源单一,敏感度和关注度更强,因此在绩效工资分配中不能“忽视”护士,他们工作的积极性影响医疗服务质量,影响医院的综合绩效。1护士绩效工资分配存在的不足和缺陷1.1收

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本文编号:1256874

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