宁夏三级甲等医院男护士职业认同感的调查研究

发布时间：2017-12-23 20:21

  本文关键词：宁夏三级甲等医院男护士职业认同感的调查研究　出处：《哈尔滨医药》2017年01期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：目的调查宁夏三级甲等医院男护士职业认同感的水平,比较在职男、女护士职业认同感的差异,为男护士的培养与管理提供一定的指导和参考依据。方法采用自行设计的调查问卷,对银川市三甲医院246名男、女护士进行调查。结果护士职业认同感总分为(58.46±10.84),其中,职业认同感良好者111例(45.1%),职业认同感不良者135例(54.9%)。男、女护士在职业认同感总分、职业认同感价值观及提高职业认同感积极程度方面差异具有统计学意义(P0.05)。结论女护士职业认同感总分、职业认同感价值观、提高职业认同感积极性优于男护士,应在男护士培养与管理方面多加关注,采取有效措施,加强支持力度,提高资金支持,以提高男护士职业认同感。
【作者单位】： 宁夏医科大学护理学院;
【基金】：宁夏高等学校大学生创新计划项目(NXCX2015195)
【分类号】：R47
【正文快照】： 职业认同感(Professional identity)是个体对于所从事职业的目标、社会价值及其他因素的看法[1]。护士职业认同感(Professional identity of nurse)就是护士本人对护理职业的积极看法和情感,以及决定自己积极职业行为倾向的心理状态[2]。男护士在体力、应急能力、逻辑思维等方

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本文编号：1325351