基于控制和承诺的安全管理量表的跨文化调适及实证研究

发布时间：2020-05-13 06:58

【摘要】：目的:(1)本研究通过引进由荷兰鹿特丹伊拉斯姆斯大学健康政策与管理学院Carien W等5位博士开发研制的基于控制和承诺的安全管理量表,严格遵照跨文化调适准则和程序对量表进行修订,最终形成符合我国文化背景和护理特点的中文版基于控制和承诺的安全管理量表。(2)运用中文版基于控制和承诺的安全管理量表对山西省太原市4所三级甲等综合医院的护士进行调查,初步了解他评角度的护士长安全管理水平以及管理方法实践现状。方法:首先获得源量表作者Carien W的授权与同意,严格依照跨文化调适程序对源量表进行修订,形成中文版基于控制和承诺的安全管理量表。以山西省太原市400名护士为调查对象,使用该量表对取样的护士进行问卷调查,用SPSS18.0统计分析软件对所收集的数据进行描述性统计、信度以及效度分析,检验该量表的信度、效度等计量心理测量学性质,并分析他评角度的护士长安全管理水平以及管理方法实践现状。结果:(1)经过科学严谨的跨文化调适后,中文版基于控制和承诺的安全管理量表共31个条目,分属5个维度。(2)信效度检验:量表的内部一致性Cronbach’sα系数值为0.976,各个维度的Cronbach’sα系数值在0.904-0.963之间;总量表的分半信度为0.887,各维度的分半信度介于0.897-0.949之间;量表两周后的重测信度为0.963,各维度的重测信度介于0.871-0.935之间,说明中文版安全管理量表的信度良好。量表的S-CVI平均为0.851,各条目的I-CVI介于0.80-1.00之间。因素分析提取出特征值大于1的公因子5个,累积方差贡献率为73.752%,5个公因子所有条目的负荷值均在0.45以上,表明量表的结构效度较好。(3)正式调查结果显示,山西省太原市4所三级甲等综合医院护士长的安全管理总量表得(139.3241±21.55)分,处于中等偏上水平;其中控制管理均分(4.56±0.70),承诺管理均分(4.46±0.71),控制管理水平高于承诺管理水平。结论:(1)经检验,中文版基于控制和承诺的安全管理量表具有较好的信度和效度,逻辑清晰内容易理解且施测简单,可以为评价我国护士长的安全管理水平提供科学依据。(2)对护士遵守安全规则的行为进行监管是护士长安全管理的薄弱环节,需引起护理管理者的重视。其次护士长的承诺管理水平低于控制管理水平,医院管理者应该加大对护士长承诺管理培训力度,优化培训课程,促进护理安全管理向科学化、规范化、精细化发展。
【图文】：

陡坡,因素,因素负荷,公因子

图 2-1 因素陡坡图3）转轴后因素负荷矩阵用 Kaiser“最大变异法”转轴后得到各公因子模型中每个题项旋转后的因素荷矩阵，并按照各公因子中各题项的因素负荷量大小排序，，用来考察各公因子包含的条目，结果见表 2-8。表 2-8 转轴后因素负荷矩阵表条目因子 1 因子 2 因子 3 因子 4 因子 516 0.912 0.151 0.174 0.059 0.18227 0.886 0.134 0.136 -0.170 0.33817 0.886 0.180 0.265 -0.119 0.34424 0.880 0.159 0.192 -0.203 0.38615 0.852 0.179 0.056 0.034 0.29031 0.845 0.235 0.173 -0.154 0.15318 0.694 0.075 0.118 -0.102 0.3702 -0.313 0.881 0.208 -0.045 0.023
【学位授予单位】：山西医科大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2019
【分类号】：R47

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