反式交班模式在产科交班中的实施效果观察

发布时间：2020-10-14 01:13

　　 目的探讨反交班模式在产科病房交接班中的实践效果。方法将2018年9月1日—2018年10月31日实施传统交接班模式设为对照组,2018年11月1日—2018年12月31日实施分组反式交班模式设为实验组。比较在这两种交班模式下,产科护士对患者病情掌握情况、护士对反式交班模式的满意度、患者满意度、晨间交接班耗时、护理人员的职业认同感的变化。结果实施反式交班模式后护士对患者病情的掌握、护士对反式交班模式的满意度、患者的满意度、交接班的耗时、护理人员的职业认同感,实验组与对照组相比,差异具有统计学意义(P0.05)。结论反式交班模式在产科交班中的应用保证了护理安全,提高了护理质量,融洽了护患关系,提高了工作效率,提高了护士和患者满意度及护士的职业认同感。
【文章目录】：
1 一般资料
2 方法
    2.1 传统交接班模式
    2.2 反式交班模式
        2.2.1 提前到岗,了解病情
        2.2.2 集体交接班
        2.2.3 护士长总结
        2.2.4 责任护士分组床边交接班
    2.3 评价指标
        2.3.1 护士对患者病情掌握情况
        2.3.2 护士对反式交班模式的满意度
        2.3.3 患者对护士的满意度
        2.3.4 交接班时间
        2.3.5 护士的执业认同感
    2.4 统计学分析
3 结果
    3.1 护士对患者病情掌握情况
    3.2 护士对反式交班模式的满意度
    3.3 患者对护士的满意度
    3.4 交接班时间
    3.5 护士的执业认同感
4 讨论
    4.1 实施分组反式交接班模式提高护士对患者病情掌握情况
    4.2 实施分组反式交接班模式提高护士对反式交班模式的满意度
    4.3 实施分组反式交接班模式提高患者对护士的满意度,缩短交接班时间
    4.4 实施分组反式交接班模式提高护士的执业认同感

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本文编号：2839960