山东省三级医院护士长队伍职业化建设现状的调查研究

发布时间：2021-01-20 21:07

　　目的调查山东省三级医院护士长职业化建设现状,掌握护士长职业化认知与态度,为制订三级医院护士长队伍职业化建设方案提供借鉴。方法采用自行设计的山东省三级医院护士长职业化建设现状调查问卷对山东省55所三级医院2 629名护士长进行横断面调查。结果山东省三级医院护士长选拔和培养体系较成熟;被调查者中,93.00%（2 357/2 534）是本科学历,18.40%（465/2 534）把全部工作时间用于护理管理,86.00%（2 179/2 534）以目前职务为主要经济来源;68.20%（1 728/2 534）认为护士长应由经管理培训的护士担任,87.90%（2 227/2 534）的认为护士长职业化建设有必要,职业化可行性分数为（77.93 ± 19.75）分;回归分析显示影响护士长自身职业化建设必要性的因素为年龄、对薪资满意度以及对自我价值感满意度（P<0.05）;32.50%（257/791）护士长建议完善管理培训体系,20.61%（163/791）建议医院要重视护士长职业化建设,7.33%（58/791）建议建立规范的职业化标准。结论提高护士长管理投入时间,鼓励护士长进行管理学继... 

【文章来源】：中国实用护理杂志. 2020,36(25)

【文章页数】：6 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]护理专业实施“职业化”人才培养模式的可行性研究[J]. 熊瑞锦,刘志健.  当代教育实践与教学研究. 2019(14)
[2]现代医院管理制度下院长职业化的发展与思考[J]. 肖久庆,钟林涛,孙洁,张栋,邱则焱,孔国书,封国生.  中国医院管理. 2019(03)
[3]山东省三级医院护理部主任队伍职业化建设现状的调查研究[J]. 马梦颖,邢丽群,王伟,张琦,马昕璐,李振香.  中华护理杂志. 2018(06)
[4]我国公立医院管理人员职业化研究现状分析[J]. 陈俊畅,朱艳玲,张青,范阳东.  广州医科大学学报. 2018(02)
[5]护理管理者与护士的风险管理现状比较分析[J]. 于长颖,吴燕妮,张毅,徐宏,曲晓菊.  护理研究. 2016(26)
[6]护理人员分层培训信息系统的建立与应用[J]. 崔璀,郑显兰,宋红,吴万春.  中华护理杂志. 2016(01)
[7]三级甲等医院护士长核心能力调查分析[J]. 华桂珍,陈颖,李胜玲.  护理研究. 2014(23)
[8]公立医院院长对院长职业化态度认知的调查分析[J]. 崔德行,冯占春,尹占春.  中国医院. 2012(06)
[9]探寻护理管理职业化[J]. 孟莛,高荣花,王玉玲,付菊芳,张玉侠.  中国卫生人才. 2011(03)
[10]护士长工作疲溃感与工作压力源及应对方式的相关研究[J]. 谢文,张振路,林细吟,徐朝艳.  中华护理杂志. 2005(05)

博士论文
[1]三级综合医院护士长胜任力模型研究[D]. 王旸.吉林大学 2015

硕士论文
[1]护士精神薪酬满意度与职业认同的关系研究[D]. 易凤琴.河南大学 2019
[2]我国护士长胜任力测评问卷的研制及在三级甲等医院的应用研究[D]. 栗雪琪.山西医科大学 2018
[3]三级甲等医院护士长核心能力评价指标体系的构建[D]. 张艺鸣.山西医科大学 2017



本文编号：2989788