兰州市综合医院儿科护士遭受暴力现况及其共情能力的研究

发布时间：2021-06-20 12:34

　　目的:了解兰州市综合医院儿科护士遭受医院工作场所暴力的情况及其共情现况,分析暴力发生的相关因素及与共情能力的关系,为降低我市儿科护士工作场所暴力的发生率提供科学思路。方法:采用便利抽样法抽取兰州市4所综合医院共285名儿科护士,进行护士遭受医院工作场所暴力现状问卷及共情能力问卷调查,数据录入采用EpiData3.0软件,应用SPSS 17.0统计软件进行统计分析。结果:（1）有139名儿科护士在近一年中遭受过医院工作场所暴力伤害,比例为50.9%。其中,语言暴力、身体暴力及性骚扰的发生率分别为62.3%、2.9%及0.7%。（2）45.3%的医院工作场所暴力事件发生在白班,41.0%发生在病房;主要施暴者中53.2%是患者家属,男性占69.1%,施暴者中61.2%为中年人;施暴原因主要是“素质低（49.6%）”和“不合理要求被拒绝（30.2%）”;暴力对护士产生的主要影响为感到委屈（57.6%）、气愤（38.8%）及恐惧（23.7%）;61.9%的护士在暴力发生后首选的应对方式是耐心解释;低共情能力的护士中有72.7%遭受过工作场所暴力。（3）工作年限、护士的共情能力对医院工作场所暴力... 

【文章来源】：甘肃中医药大学甘肃省

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 前言
第二章 研究对象与方法
    2.1 研究对象
        2.1.1 调查对象
        2.1.2 调查数量
        2.1.3 调查质量
    2.2 研究方法
        2.2.1 调查工具
        2.2.2 调查方式
    2.3 统计方法
第三章 研究结果
    3.1 —般资料
    3.2 不同暴力类型发生的情况
    3.3 护士遭受医院工作场所暴力的特征
        3.3.1 工作场所暴力发生的时间和地点
        3.3.2 施暴者的特点
        3.3.3 暴力发生的原因
        3.3.4 工作场所暴力对护士的影响
        3.3.5 护士对暴力的应对情况
        3.3.6 医院对暴力的应对措施
        3.3.7 护士对暴力的认知及预防态度
        3.3.8 护士认为可以预防暴力的措施
        3.3.9 护士共情能力与其遭受工作场所暴力的关系
    3.4 工作场所暴力的影响因素
        3.4.1 单因素分析
        3.4.2 多因素分析
第四章 讨论
    4.1 儿科护士遭受工作场所暴力的分析
        4.1.1 暴力的发生率
        4.1.2 暴力事件的类型及其对应的发生率
    4.2 护理工作场所暴力发生的特征
        4.2.1 暴力发生的时间与地点
        4.2.2 施暴者的特征
        4.2.3 暴力事件发生的原因
        4.2.4 工作场所暴力事件对护士的影响以及护士的应对措施
    4.3 医院对工作场所暴力采取的应对方式
    4.4 护士对工作场所暴力及其应对的认知和态度
    4.5 多因素分析暴力的影响因素
        4.5.1 工作年限
        4.5.2 共情能力
第五章 结论
参考文献
综述：临床共情研究现状
    参考文献
致谢
在学期间主要研究成果
附录


【参考文献】：
期刊论文
[1]精神病专科医院护士共情疲劳现状及其影响因素研究[J]. 田凤娥,陈霞,米长爱,陈湘军,蒋语,王冬华.  中华护理杂志. 2017(06)
[2]暴力伤医事件对医学生职业认同的影响[J]. 张丽娜,马晓玲,张春杰,韩玉.  包头医学院学报. 2016(10)
[3]急诊科护士共情能力与职业倦怠的相关性[J]. 李娜,童川,张明,李文涛.  护理学杂志. 2016(04)
[4]暴力伤医行为的负面效应及治理研究[J]. 朱玲君.  产业与科技论坛. 2016(03)
[5]太原市综合医院护士遭受“医暴”现状及防控策略[J]. 苏天照,丁美超.  中国卫生法制. 2015(05)
[6]医疗暴力发生后医务人员的应激心理反应及对策探索[J]. 张巧燕.  经济师. 2015(04)
[7]护理人员共情疲劳状况的调查分析[J]. 周琪,王佳蕾,匡晓红.  护理管理杂志. 2014(12)
[8]美国医院暴力研究及其对我国的启示[J]. 李威,张雪,尹梅,史云舟,董丽丽.  医学与哲学（B）. 2014(11)
[9]暴力袭医事件对医学生职业价值观影响的调查[J]. 黄娇娇,欧阳静,李斌.  新疆医科大学学报. 2014(02)
[10]动物和人类的利他本性:共情的进化[J]. 潘彦谷,刘衍玲,冉光明,雷浩,马建苓,滕召军.  心理科学进展. 2013(07)

硕士论文
[1]工作场所暴力对护士离职意愿的影响机制及干预策略研究[D]. 刘迎宾.华北理工大学 2017
[2]对我国暴力伤医事件频发的生命伦理学思考[D]. 杨慧子.昆明理工大学 2015
[3]从相对剥夺感谈医患关系紧张的问题[D]. 王丹.厦门大学 2014
[4]防御性医疗行为的研究[D]. 韦嫚.重庆医科大学 2009
[5]深圳市综合医院护士遭受工作场所暴力现状调查及影响因素分析[D]. 杨筱多.中国协和医科大学 2008



本文编号：3239202