新疆三甲医院产科专科护士核心能力的现状及其影响因素分析

发布时间：2021-06-26 20:10

　　目的了解新疆三甲医院产科专科护士核心能力现状,分析影响产科专科护士核心能力的因素。方法采用整群抽样方法,运用一般资料调查表和《产科专科护士核心能力评价指标量表》,选取新疆三甲医院产科的注册护士469名为研究对象,于2019年6—8月进行问卷调查。结果共发放问卷480份,回收问卷480份,有效问卷469份,有效回收率为97.7%。产科专科护士核心能力总分为（83.66±21.84）分。不同年龄、婚姻状况、学历、能级护士核心能力评分比较,差异有统计学意义（P <0.05）。多元线性回归分析显示,婚姻状况、能级进入多因素回归方程,差异有统计学意义（P <0.05）。结论新疆三甲医院产科专科护士的核心能力处于中上水平,护理管理者应根据护士综合能力进行分层培训、考核,全面提升产科护士的核心能力。 

【文章来源】：中国医药导报. 2020,17(27)

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
        1.2.1 护士一般资料调查表
        1.2.2护士能力评价量表
    1.3 研究工具
    1.4 统计学方法
2 结果
    2.1 纳入产科专科护士基本资料
    2.2 产科专科护士核心能力现状
    2.3 不同因素产科专科护士核心能力单因素分析结果
    2.4 产科专科护士核心能力的多元线性回归分析
3 讨论
    3.1 产科专科护士核心能力现状
    3.2 产科专科护士核心能力影响因素
        3.2.1 职称与学历
        3.3.2 婚姻状况
        3.3.3 能级、工作年限
        3.3.4 年龄
4 小结与展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]深圳市急诊专科护士核心能力现状及其影响因素调查研究[J]. 古春花,陈运莲,王立平.  护理实践与研究. 2019(22)
[2]乌市三甲医院产科护士核心能力影响因素的研究[J]. 王燕,黄凤兰,聂玉琴,窦丽,付丽萍,孙玉华.  医学信息. 2019(17)
[3]我国护士核心能力研究进展[J]. 赵蓓蓓.  护士进修杂志. 2019(06)
[4]注册护士核心能力与护理岗位分级的相关性分析[J]. 侯冉,贺富荣.  护理研究. 2018(23)
[5]不同年限精神科护士核心能力现状分析及应对策略[J]. 朱萍,赵惠英,季彩芳,王秀霞.  中西医结合护理(中英文). 2018(09)
[6]分析护士核心能力构架的培训课程在新护士培训中的应用价值[J]. 刘燕.  中国医学创新. 2018(25)
[7]协作式带教模式对妇产科实习护士评判性思维能力、专科知识成绩及核心胜任力的影响[J]. 戴玲华,柳春波,卢斌,李梅.  中国现代医生. 2018(15)
[8]国外孕产妇早期预警评分系统的研究现况及对我国的启示[J]. 黄雯婧,陆巍.  护理管理杂志. 2018(02)
[9]护理人员思维风格与核心能力的相关性研究[J]. 窦琴,寇长贵,杨笑.  护理管理杂志. 2017(12)
[10]血液净化专科护士培训中核心能力教学模式的应用效果研究[J]. 麦志芹,邓志贞,黄海玲,梁巧媚,黎燕红,冯莹红,唐柳贞.  中国医药科学. 2017(07)



本文编号：3252005