湖南省在职护士心理弹性现状及其影响因素的混合研究

发布时间：2021-11-04 17:32

　　目的调查湖南省在职护士心理弹性现状及影响因素,为护理人力资源管理及职业心理健康的发展提供一定的参考依据。方法采用混合研究方法。量性研究:2018年8月采取方便抽样的方法,选取湖南省各医院在职护士749名为研究对象,采用一般资料问卷、中文版Conner-Davidson心理弹性量表（Conner-Davidson Resilience Scale,CD-RISC）进行调查,采用SPSS 23.0进行统计分析。质性研究:随机选取参与量性研究的21名在职护士进行半结构式访谈,以资料饱和为原则,采用主题分析法进行资料整理。结果 749名在职护士CD-RISC总分为（87.28±13.28）分,高于国内常模（65.40±13.90）分,差异有统计学意义（P<0.01）;各维度条目均分从高到低依次为力量性（3.69±0.55）分、坚韧性（3.41±0.58）分、乐观性（3.34±0.60）分。不同年龄、学历层次、工作年限、工作单位类型、受聘形式、职称的在职护士CD-RISC总分比较差异均有统计学意义（F值分别为7.295、5.446、6.915、3.238、4.342、7.914;P<... 

【文章来源】：中华现代护理杂志. 2020,26(20)

【文章页数】：7 页

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3476177