助产士核心胜任力分级方法的质性研究

发布时间：2021-11-08 12:46

　　目的探讨当前临床助产士所具备的核心胜任力的确认、分级方法。方法采用目的抽样法,于2018年2—6月对14名北京地区助产医疗专家、管理者、教师、助产士等进行半结构访谈。采用质性研究方法中的现象学研究法对资料进行分析。结果提炼出3个主题,分别是:实施助产士核心胜任能力分级的需求,助产士核心胜任能力分级方法以及各级别的特征,实施助产士核心胜任能力分级对今后工作有积极的影响。结论管理者应从多方面对助产士具有的核心胜任力进行考核,并根据助产士核心胜任力进行分级,完善助产士人力资源调配,提高助产士核心胜任力,促进孕产妇及新生儿的安全和健康。 

【文章来源】：中华现代护理杂志. 2020,26(22)

【文章页数】：5 页

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3483724