SBAR标准沟通模式在精神科开放病房晨会交班中的应用效果

发布时间：2022-01-26 16:54

　　目的探讨SBAR标准沟通模式在精神科开放病房晨会交接班中的应用效果。方法采用便利抽样法,选取2018年7月—2019年6月北京回龙观医院精神科开放病房21名护士为研究对象。干预前采用常规交班模式,干预后采用SBAR沟通模式交班。比较干预前后护士中文版护士交接班评估量表（NASR）、中文版安全态度调查问卷（C-SAQ）得分情况。结果干预后,护士NASR得分为（84.82±0.71）分,高于干预前的（75.36±9.13）分,干预前后比较差异均有统计学意义（P<0.05）;干预后,护士的C-SAQ得分为（146.37±8.78）分,高于干预前的（124.36±7.03）分,干预前后比较差异具有统计学意义（P<0.05）。结论精神科开放病房使用SBAR沟通模式交班,实现了规范的交接沟通,更好地落实护理措施,提高了护士的安全态度,保证了患者安全。 

【文章来源】：中华现代护理杂志. 2020,26(14)

【文章页数】：4 页

【参考文献】：
期刊论文
[1]SBAR沟通模式在提高医护人员整体管理能力及病情评估能力中的应用[J]. 陈雄英,林杜娟,谭金仪.  齐鲁护理杂志. 2019(18)
[2]标准化沟通模式在ICU专科护理人员评判性思维能力培养中的应用[J]. 智红晓,李黎明,袁彬彬.  中华现代护理杂志. 2018 (12)
[3]SBAR沟通模式在动脉瘤性蛛网膜下隙出血围手术期患者床旁交接班中的应用[J]. 王菁菁,谢萍.  中国实用护理杂志. 2017 (35)
[4]标准化沟通模式在医护团队合作中的应用进展[J]. 易利华,俞萍,任国琴,刘海英.  中华现代护理杂志. 2017 (27)
[5]SBAR沟通模式在危重症病人交接班管理中的应用[J]. 朱清文,杨源,廖芹,罗雨婷,郑娇,刘玉.  护理研究. 2017(12)
[6]护士交接班评估量表的汉化及信效度检测[J]. 林燕平,邱金花,林宁,梁添玉,姚立群,林伟.  中华护理杂志. 2015(04)
[7]SBAR沟通模型在临床实践中的应用[J]. 孙丽丽,邓仁丽,沈丽娟,侯维维.  中国实用护理杂志. 2015 (01)
[8]SBAR模式在神经外科监护晨交班中的应用[J]. 曹玲,仲悦萍,陈晓艳.  齐齐哈尔医学院学报. 2014(20)
[9]个体化现况-背景-评估-建议沟通模式的临床应用及效果评价[J]. 沈蕴之,蒋红,黄莺,周丽慧,陈晨,丁晓芸.  中华护理杂志. 2014(06)
[10]床旁交接班流程的优化与实践[J]. 刁庆庆,徐剑鸥,陈丽,方小萍,顾则娟.  中国护理管理. 2013(01)

硕士论文
[1]中文修订版安全态度调查问卷的初步研究[D]. 郭霞.山西医科大学 2009



本文编号：3610843