北京市海淀区三甲医院急诊护理工作人员心理压力现状分析

发布时间：2022-10-08 19:05

　　目的分析北京市海淀区三甲医院急诊护理工作人员心理压力探讨干预措施。方法 2017-08/2019-08采用随机抽样法选取北京市海淀区5家三级甲等医院,将546名急诊科护理人员作为调查对象。分析护理人员一般人口学特征,比较急诊科护理人员与全国常模焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）及90项症状清单（SCL-90）,利用中国护士工作压力源量表评估护理人员心理压力和压力源,比较不同特征护理人员焦虑与抑郁检出情况,分析护理人员焦虑及抑郁影响因素,数据采用SPSS 20.0软件进行卡方检验、Logistic回归分析。结果本研究中急诊科护理人员焦虑阳性有317例,焦虑阳性率为58.06%,抑郁阳性有338例,抑郁阳性率为61.90%;急诊科护理人员SAS与SDS评分高于全国常模,SCL-90中各因子平均得分高于全国常模,SCL-90阳性项目数高于全国常模（P＜0.05）;急诊科护理人员压力源主要以患者护理方面和时间分配及工作量问题为主;急诊科护理人员焦虑阳性率在急诊科工作年限、平均工作时长、月收入、职场暴力史及睡眠障碍上存在差异,抑郁阳性率在年龄、受教育水平、工作年限、急诊科工作年限、平... 

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 对象
    1.2 方法
        1.2.1 抽样方法
        1.2.2 调查方法
            1.2.2. 1 前期准备
            1.2.2. 2 调查工具
            1.2.2. 3 质量控制
    1.3 观察指标
        1.3.1 人口学特征
        1.3.2 SAS评分
        1.3.3 SDS评分
        1.3.4 SCL-90评分
    1.4 统计分析
2 结果
    2.1 急诊科护理人员一般人口学特征
    2.2 急诊科护理人员与全国常模SAS、SDS及SCL-90评分比较
    2.3急诊科护理人员压力源情况
    2.4 不同特征急诊科护理人员焦虑检出情况比较
    2.5 不同特征急诊科护理人员抑郁检出情况比较
    2.6 急诊科护理人员焦虑影响因素分析
    2.7 急诊科护理人员抑郁影响因素分析
3 讨论


【参考文献】：
期刊论文
[1]三级甲等医院急诊科护士睡眠质量调查及影响因素分析[J]. 郭卫婷,王文君.  中华劳动卫生职业病杂志. 2019 (04)
[2]14435例急诊抢救室病人的特点分析与医护人力资源管理研究[J]. 常玉霞,芦良花,张建阁,刘纬华,景孟娟,刘凌云.  全科护理. 2018(19)
[3]急诊科低年资护士压力源调查分析[J]. 陈延珑,戴伟玲,陈燕珍.  按摩与康复医学. 2018(16)
[4]急诊科护士工作压力调查分析及应对措施[J]. 赵杰.  青岛医药卫生. 2018(03)
[5]医疗纠纷对医务人员心理的影响及其对策研究[J]. 陈杰,黄博抒,周小军,许薷丹,李民浩.  实用临床医学. 2018(04)
[6]急诊护士压力研究进展[J]. 陈斌,王乐三.  长治医学院学报. 2018(02)
[7]试析心理健康对护士队伍建设重要性和护理工作的影响[J]. 郭艳,张琳.  世界最新医学信息文摘. 2017(81)
[8]急诊科医护人员遭受工作场所暴力后心理状况与应对方式及社会支持的关系[J]. 魏琴.  护理实践与研究. 2017(19)
[9]急诊科护理现状及新进展[J]. 魏凤杰.  双足与保健. 2017(15)
[10]根本原因分析法在提高急诊患者满度中的应用[J]. 张江林,宋爽,王锦泓,倪平,孙虹.  中国研究型医院. 2017(02)



本文编号：3688257