重庆市抗击新型冠状病毒肺炎一线护士组织支持感、心理资本与工作投入现状及其相关性研究

发布时间：2023-02-19 08:14

　　[目的]探讨重庆市抗击新型冠状病毒肺炎临床一线护士组织支持感、心理资本对其工作投入的影响,并分析其路径。[方法]运用组织支持感量表、心理资本量表和中文版工作投入量表对重庆市抗击新型冠状病毒肺炎疫情的619名临床一线护士进行调查。[结果]临床一线护士工作投入得分为(3.82±0.93)分,心理资本得分为(4.76±0.60)分,组织支持感得分为(3.81±0.66)分;组织支持感对工作投入有直接和间接作用,总效应为0.564;心理资本直接作用于工作投入,效应为0.518。[结论]重庆市抗击新型冠状病毒肺炎一线护士工作投入处于中等水平,组织支持感和心理资本是影响其工作投入的关键因素。

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究方法
        1.2.1 调查工具
            1.2.1. 1 一般资料问卷
            1.2.1. 2 组织支持感量表
            1.2.1. 3 心理资本量表
            1.2.1. 4 中文版工作投入量表
        1.2.2 调查方法
        1.2.3 统计学方法
2 结果
    2.1 研究对象一般资料
    2.2 抗击新型冠状病毒肺炎一线护士组织支持感、心理资本及工作投入情况
    2.3 抗击新型冠状病毒肺炎一线护士组织支持感、心理资本与工作投入的相关性
    2.4 抗击新型冠状病毒肺炎一线护士组织支持感、心理资本对工作投入影响的结构方程模型
3 讨论
    3.1 抗击新型冠状病毒肺炎一线护士组织支持感、心理资本及工作投入还有提升空间
    3.2 抗击新型冠状病毒肺炎一线护士组织支持感、心理资本对工作投入影响的路径分析
        3.2.1 抗击新型冠状病毒肺炎一线护士组织支持感对工作投入具有直接和间接影响
        3.2.2 抗击新型冠状病毒肺炎一线护士心理资本对工作投入具有直接效应
4 小结



本文编号：3745862