临床研究助理/研究护士角色定位、职责与管理模式

发布时间：2023-03-19 01:07

　　临床研究助理(CRC)/研究护士(RN)是一个随着临床试验行业发展而产生的岗位,自从CRC/RN岗位进入医疗机构,其角色定位和职责就成为各方关注的焦点。鉴于国内CRC/RN的聘用管理模式多样,本文结合本院CRC/RN的管理经验,探讨各类聘用、管理模式的优劣势,为不同需求的医疗机构提供一些参考。

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【文章目录】：
本院CRC/RN基本状况
CRC/RN角色定位与职责
    1 CRC/RN的定位
    2研究医生与CRC/RN职责和分工
    3临床护士和CRC/RN的职责与分工
    4本院CRC/RN的职责定位与分工
CRC/RN管理模式
    1 CRC/RN聘用模式
        1.1 全员外聘
        1.2 全员自聘
        1.3部分自聘/部分外聘
        1.4 临床护士兼任
    2 医院自聘CRC/RN管理
        2.1 中心化管理
        2.2 专业科室/课题组管理
        2.3 PI管理



本文编号：3764233