沈阳市三甲医院护士逆境商水平现状及影响因素分析

发布时间：2023-04-10 01:58

　　目的:本研究调查沈阳市三级甲等医院护士逆境商现状,分析护士逆境商影响因素,为进一步深入研究逆境商的干预策略提供理论依据。旨在为护理管理者减轻护士职业压力及帮助护士构建成熟心理防卫机制提供新视角。方法:本研究采用问卷调查法,调查沈阳市3所三级甲等医院共327名临床在职护士。研究工具包括一般性资料调查表和修订后的护士逆境商量表。应用SPSS22.0进行数据分析。采用均数、标准差对护士逆境商水平现状进行描述;采用单因素分析法(独立样本t检验)和多因素分析法(多元线性回归)分析护士逆境商影响因素。结果:1.沈阳市三级甲等医院护士逆境商水平现状:逆境商得分为(110.76±18.0)分,处于中等偏上水平。2.沈阳市三级甲等医院护士逆境商的影响因素分析(1)单因素方差分析结果:年龄、工作年限、职位、职称、有无子女、班次、是否热爱护理工作和是否有离职意愿对护士逆境商的影响具有统计学意义(P<0.05)。(2)多因素分析结果:多元线性回归分析结果显示,职位、班次、是否热爱护理工作和是否有离职意愿进入了多元线性回归方程(P<0.05)。因此,职位、班次、是否热爱护理工作和是否有离职意愿是护士...

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【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
英文缩略语
1 前言
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的及意义
    1.3 相关概念
        1.3.1 逆境商
        1.3.2 逆境商的关键因素
        1.3.3 护士逆境商的操作性定义
2 对象与方法
    2.1 研究方法
    2.2 研究对象
        2.2.1 纳入标准
        2.2.2 排除标准
        2.2.3 抽样方法与样本量
    2.3 研究工具
        2.3.1 研究工具的选择与编制
        2.3.2 调查量表的修订
    2.4 资料的收集过程
    2.5 数据录入和分析
        2.5.1 数据的录入
        2.5.2 数据的分析
3 结果
    3.1 沈阳市护士一般性资料情况
    3.2 沈阳市护士逆境商得分情况
    3.3 沈阳市护士逆境商影响因素
        3.3.1 沈阳市护士逆境商单因素分析
        3.3.2 沈阳市护士逆境商多因素分析
4 讨论
    4.1 沈阳市护士逆境商水平现状
    4.2 沈阳市护士逆境商影响因素分析
        4.2.1 是否热爱护理工作
        4.2.2 职位
        4.2.3 是否有离职意愿
        4.2.4 班次
    4.3 沈阳市护士逆境商其他一般性资料分析
        4.3.1 性别
        4.3.2 年龄
        4.3.3 工作年限
        4.3.4 独生子女
        4.3.5 有无子女
        4.3.6 职称
    4.4 建议
        4.4.1 对护士的建议
        4.4.2 对护理管理者的建议
        4.4.3 对护理教育者的建议
5 结论
6 本研究的局限性
本研究创新性的自我评价
附录
参考文献
综述
    参考文献
致谢
个人简介



本文编号：3788120