新入职护士的伦理素养培育探析

发布时间：2023-04-19 01:23

　　随着医改的不断深化和人民群众多样化、多层次健康服务需求的不断提高,对护理工作的服务内涵和外延提出迫切需求,对护士队伍的整体素质和优质护理服务能力提出更高要求。在当前医疗环境下,一线护士面临的挑战不仅来源于业务能力的提升,更要注重自身伦理素养的增强,护理工作要发扬南丁格尔精神,为患者提供整体护理、人性化护理,真正做到以患者为中心的护理实践。经检索,当前大部分文献多是对护生伦理素养培育、护士人文关怀能力的探讨,鲜少针对新入职护士的伦理素养进行分析研究。笔者通过文献回顾梳理了新入职护士培训的研究以及国内外护士伦理素养培育的情况,探讨了新入职护士伦理素养培育的必要性,主要从新入职护士角色特殊性、医学模式转变、医疗技术进步、良好护患关系四个角度阐述。且以问卷调查和访谈的形式调查了200名新入职护士伦理素养培育情况,了解了当前新入职护士的伦理素养认知现状、教育情况、存在哪些问题并分析,并提出了一定的培育对策。

【文章页数】：29 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
前言
    (一)研究背景和意义
        1.研究背景
        2.研究意义
    (二)研究现状综述
        1.关于新入职护士培训的研究
        2.关于护士伦理素养培育的研究
    (三)研究方法
一、相关概念解读及新入职护士伦理素养培育的必要性
    (一)相关概念解读
    (二)新入职护士伦理素养培育的必要性
二、新入职护士的伦理素养培育调查与分析
    （一）新入职护士的伦理素养培育调查
    （二）新入职护士的伦理素养培育调查结果与分析
    （三）新入职护士的伦理素养培育存在的问题及分析
三、加强新入职护士的伦理素养培育对策
    （一）从观念上使新入职护士认识到伦理素养的重要性
    （二）采用集中培训与分散培训相结合的方式
    （三）营造促进伦理素养提升的氛围
    （四）他律和自律的结合
参考文献
致谢



本文编号：3793431