以问题为导向的管理模式对提升体检中心护理质量的效果

发布时间：2023-04-28 18:41

　　目的讨论以问题为导向的管理模式对提升体检中心护理质量的效果。方法选择2018年9月～2019年10月来我院体检中心进行体检的98人为探讨对象,分成对照组与观察组,每组49人,对照组实施常规管理模式,观察组实施以问题为导向的管理模式,对两组效果进行对比分析。结果观察组受检时间显著短于对照组,体检效率、体检可信度、护理人员态度评分、体检中作用评分均显著高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组护理满意率较高,对照组与之相比较低,组间数据对比差异显著(P<0.05),数据有统计学意义。结论对体检中心实施以问题为导向的管理模式可有效提升体检者的体检效果、满意度,降低体检者体检后的不适感,整体提升护理质量,值得推广。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 资料与方法
    1.1 一般资料
    1.2 方法
    1.3 观察指标
    1.4 统计学方法
2 结果
    2.1 两组护理效果评分对比
    2.2 两组体检中作用评分
    2.3 两组满意度对比
3 讨论



本文编号：3804258