现场追踪与mini-CEX考核在新护士独立上岗前考核中的应用

发布时间：2017-05-28 06:10

  本文关键词：现场追踪与mini-CEX考核在新护士独立上岗前考核中的应用，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：目的探索现场追踪与迷你临床演练评估(mini-cex)考核法在新护士独立上岗前临床综合实践能力考核中的效果。方法将2013年的230名新护士作为对照组,2014年的201名新护士作为观察组。对照组按传统床边实践能力考核法进行考核,观察组则采取现场追踪与mini-cex相结合的方法,评价新护士护理面谈技能、护理评估检查能力、专业态度、临床判断与解决问题、沟通技能、组织效能、整体临床胜任能力。计算两组考核所需时间及患者拒绝或不满的次数。并于考试结束后对新护士及教师进行考核方法的满意度调查。结果观察组新护士护理面谈技能等7项能力平均分都达到合格要求,但单项能力未达合格比例为5.0%~15.9%,观察组考核所需时间及患者拒绝或不满频次显著少于对照组(均P0.01);新护士及教师对追踪与mini-CEX考核方法的满意率为88.6%~100.0%。结论现场追踪与mini-CEX考核法是一种客观、有效、贴近临床且被考核双方接受及认可的临床综合能力考核方法。
【作者单位】： 华中科技大学同济医学院附属协和医院护理部;华中科技大学同济医学院附属协和医院妇产科;
【关键词】： 临床现场追踪 mini-CEX考核法 新护士 综合实践能力 考核
【分类号】：R47
【正文快照】： 国家卫生和计划生育委员会颁发的《新入职护士培训大纲(试行)》的通知(国卫办医发[2016]2号)规定,新入职护士培训内容包括三部分:基本理论知识、常见临床护理操作技术、专业理论与实践能力培训。护士临床实践能力的优劣直接关系着护理质量、安全及患者的体验。本院近5年来因床

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本文编号：402062