四川省社区护士工作满意度及影响因素的研究

发布时间：2017-08-25 08:43

  本文关键词：四川省社区护士工作满意度及影响因素的研究

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【摘要】：目的了解四川省社区护士的工作满意度水平及其影响因素,为社区护士人力资源管理提供实证依据。方法采用一般资料问卷和社区护士工作满意度问卷对969名社区护士进行调查。结果社区护士工作满意度总均分为(3.39±0.41)分,同事关系维度得分最高,为(4.03±0.63)分,工资与福利维度得分最低,为(2.32±0.81)分;学历、婚姻状况、用工性质、是否参加岗位培训是影响社区护士工作满意度的主要因素。结论四川省社区护士的工作满意度不高,突出表现为对工资与福利不满意。建议建立适宜的薪酬制度,优化社区护士的工作环境,加强社区护士专业培训和继续教育,提升其学历等方面水平,促进其工作满意度。
【作者单位】： 四川大学华西医院华西护理学院;
【关键词】： 社区 护士 工作满意度
【基金】：美国中华医学基金会项目(11-085)
【分类号】：R473.2
【正文快照】： 工作满意度指个体对工作本身或工作环境的一种积极或消极的评价[1]。研究显示,护士工作满意度的高低不仅是影响护理质量的主要因素,还对护士的离职意愿有显著的预测作用[2]。随着我国人口老龄化的加剧以及医疗护理服务需求的剧增,护士短缺现象日益严重,如何从工作满意度角度出

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本文编号：736134