西南地区某医院护士长管理能力现状调查

发布时间：2017-09-13 01:44

  本文关键词：西南地区某医院护士长管理能力现状调查

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【摘要】：目的:调查西南地区某医院护士长管理能力现状及影响因素。方法:采用自制问卷对某医院护士长进行问卷调查,在描述性分析基础上采用单因素方差分析及秩和检验,分析护士长管理能力的现状及影响因素。结果:共调查46名护士长,管理能力总分及各维度得分跨度较大,整体管理能力较高;不同职称在危机管理、质量管理和人力资源管理上差异有统计学意义(P0.05);不同年龄在沟通协调能力上差异有统计学意义(P0.05),不同工龄在沟通协调能力及人力资源管理上差异有统计学意义(P0.05);21.74%认为只能勉强胜任现岗位,52.17%只参加院级讲课,6.52%未参加任何讲课或演讲比赛。结论:护士长整体管理能力较高但参差不齐,演讲能力最薄弱,提示医院管理者应针对现存问题进行培训。
【作者单位】： 川北医学院附属医院;重庆市中医院;
【关键词】： 护士长 管理能力 西南地区
【分类号】：R47
【正文快照】： 护士长作为中层管理者,其管理能力的高低直接影响医院护理质量与服务水平,对医院发展起至关重要的作用[1]。因此,科学、客观地评价护士长管理能力是培养和发展其能力的基础,进而更为有效地提高管理效能[2]。目前,对管理能力评价主要采取岗位胜任力、执行力、危机管理能力、核

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本文编号：840796