门诊采血中心护理岗位管理模式改进及效果分析

发布时间：2017-09-25 22:31

本文关键词：门诊采血中心护理岗位管理模式改进及效果分析

【摘要】：目的分析门诊采血中心护理岗位管理模式改进后的效果,为采血中心护理岗位管理提供参考。方法设立"采血中心机动护士库"。通过深入访谈法对比分析改革前后患者抽血等待时间、人力成本支出和患者满意度得分情况。结果门诊采血中心机动护士库的建立,有利于增加个人收入,促进工作积极性,对比患者抽血等候时间、满意度、人力成本支出等,均具有统计学差异(P0.05)。结论在增加护士收入的同时,还提高了工作积极性,节省了人力支出,缩短了患者抽血等待时间,提高了患者满意度。
【作者单位】：第四军医大学西京医院;武警辽宁总队医院;
【关键词】： 采血中心 岗位管理 护理人员 满意度
【分类号】：R472
【正文快照】： 岗位管理是医院分配制度的任位护士管理模式进行改进,取得良好由于现有护理人员不能满足患者需务要求,建立完善的护理支持系统,效果。求,为缩短抽血等待时间,在原有护合理安排护士人力,分层管理护理人理人员的基础上,增加了93名机动员是护理管理者的重点工作之1　主要做法护士

【相似文献】

中国期刊全文数据库前5条

1 刘雪萍;邓雪珍;;浅谈采血中心护士的职业防护[J];工企医刊;2006年02期

2 王莉莉;朱美芹;;一起医院采血中心医务人员肺炎支原体暴发流行的调查分析[J];实用医技杂志;2014年08期

3 段岭焕;郭春玲;张丽娟;刘艳;杨晓艳;;门诊采血患者管理系统在门诊采血中心的应用[J];大家健康(学术版);2013年03期

4 黄丽;魏正琴;;浅谈门诊采血中心护士的职业危害及自身防护[J];中外医疗;2009年04期

5 ;[J];;年期

中国重要会议论文全文数据库前2条

1 回金凯;;采血中心男护士的职业防护[A];2012年河南省腔镜护理管理新技术新业务研讨班论文集[C];2012年

2 金德珍;李桂森;;在采血室巡视中应该注意的问题[A];吉林省预防医学学术座谈会论文集[C];2004年

中国重要报纸全文数据库前1条

1 毛建国;红会要学会“不留想象空间”[N];黑龙江日报;2014年