延边州朝鲜族高校毕业生就业问题调查

发布时间：2017-09-29 08:38

  本文关键词：延边州朝鲜族高校毕业生就业问题调查

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【摘要】：市场经济体制下的少数民族高校毕业生就业问题与社会民生密切相关。随着高校扩招以及产业结构的变化,高校毕业生的就业理念、就业模式也在悄然发生转变。在中国经济飞速发展,经济、文化不断走向开放和提升的全球化时代,边疆民族地区高校毕业的少数民族大学生在就业问题上面临着各种机遇和挑战,延边朝鲜族高校毕业生在本民族传统文化的长期浸染下逐渐走向成熟,在全球化和多元文化不断交融碰撞的新时期,新一代的朝鲜族高校毕业生逐渐改变原有的保守、传统的就业模式,在就业理念、就业的空间分布、职业选择等方面发生了巨大变化,展示了新时期少数民族大学生勇于面对竞争,敢于挑战自己,不断调整就业模式,提升自我完善能力,最终实现自我价值的崭新面貌。 本文根据民族学相关研究方法以及理论,通过对延边州朝鲜族的就业现状及其困境的田野调查,对于延边朝鲜族大学生的就业问题进行理论反思,从而探求积极促进延边朝鲜族大学生实现充分就业的有效路径。
【关键词】：延边 朝鲜族毕业生 大学生就业 就业问题
【学位授予单位】：延边大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：C95;C913.2
【目录】：

• 摘要6-7
• Abstract7-10
• 第一章 绪论10-16
• 1.1 研究现状11-12
• 1.2 研究意义12-13
• 1.3 研究对象与研究方法13-14
• 1.4 相关理论14-16
• 第二章 朝鲜族大学生就业现状及特点16-26
• 2.1 就业现状16-18
• 2.1.1 职业分布16-17
• 2.1.2 地域分布17-18
• 2.2 就业特点及优势18-26
• 2.2.1 择业价值标准实务,追求择业带来的经济利益19-20
• 2.2.2 偏重于民族文化相关联的就业单位20-21
• 2.2.3 就业分布上趋向开放、多元化21-26
• 第三章 朝鲜族大学生就业困境及影响因素26-37
• 3.1 朝鲜族大学生就业困境26-28
• 3.1.1 劳动力市场需求与就业理念脱节26-27
• 3.1.2 朝鲜族高校大学生的个性特点、制约27
• 3.1.3 区域社会就业空间不充分27-28
• 3.2 影响朝鲜族大学生就业的因素28-37
• 3.2.1 宏观制度性因素28-30
• 3.2.2 学校教育因素30-33
• 3.2.3 家庭环境33-34
• 3.2.4 个体文化适应能力34-37
• 第四章 提升朝鲜族大学生就业能力的有效途径37-42
• 4.1 完善就业制度37-38
• 4.2 强化实用性就业指导38-39
• 4.3 提高综合素质39-40
• 4.4 树立正确的就业观念40-42
• 第五章 结语42-43
• 参考文献43-46
• 致谢46-47
• 附录47-48

【参考文献】

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1 江曼琦;翁羽;;散杂居城市少数民族就业竞争力与对策研究[J];城市发展研究;2009年02期

2 李梦花;聂思s，

本文编号：941025