林业事业单位激励机制的具体对策及方法研究

发布时间：2021-11-20 08:47

　　对于林业事业单位发展来说,健全和完善的激励机制,既有利于加强人力资源管理工作,也有利于调动一切积极因素,推动林业事业单位可持续发展。本文对林业事业单位激励机制进行了研究和探讨,在简要分析林业事业单位建设重要性以及基本现状的基础上,重点分析了存在的问题,最后提出了有针对性的优化对策,旨在为促进林业事业单位激励机制建设取得更好的成效提供参考与借鉴。 

【文章来源】：商讯. 2020,(34)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、林业事业单位激励机制建设的重要性
二、林业事业单位激励机制建设的基本现状
三、林业事业单位激励机制建设存在的问题
    （一）激励机制缺乏以人为本
    （二）激励机制缺乏有效融合
    （三）激励机制缺乏模式创新
四、林业事业单位激励机制建设的优化对策
    （一）突出以人为本激励理念
    （二）促进激励机制有效融合
    （三）大力推动激励模式创新
五、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]事业单位人力资源管理中的绩效考核与激励机制探讨[J]. 胡明燕.  经济管理文摘. 2020(17)
[2]事业单位人力资源管理中激励机制的有效运用[J]. 谷绪焕.  管理观察. 2020(24)
[3]事业单位人力资源管理激励机制研究[J]. 李慧.  中国市场. 2020(22)
[4]激励机制在人力资源管理中的作用[J]. 庄亚强.  现代商业. 2020(21)



本文编号：3506978