新形势下国有林场出现的问题与对策——以福建国有林场为例

发布时间：2023-09-13 23:46

　　国有林场是我国生态建设与安全的重要森林资源与木材生态基地,对我国经济发展、社会稳定意义重大。然而,近几年来国有林场存在的问题较多,与现阶段的林业发展不相适应。因此,本文通过对福建省国有林场进行社会实践调查,并查找相关文献进行系统分析,理论与实际相结合综合探讨国有林场存在的问题。首先,总结了我国新形势下的国有林场出现的新问题,结果表明：国有林场在新形势下,造林景观、人员配置、场部环境、管理体制、良种应用问题尤为突出。其次,通过对福建省闽西北、闽中南两个部分林业劳动力进行研究,对年龄结构、文化水平、人才资源总量等几个方面进行了探讨,结果表明,当前劳动力紧缺问题较为突出。最后,结合文献、系统分析、实证研究等方法提出相应的解决对策。

【文章页数】：40 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 研究的意义
    1.2 研究现状
    1.3 研究方法
2 新形势下我国国有林场存在的问题
    2.1 造林景观问题
    2.2 管理体制问题
    2.3 林场管理人员配置问题
    2.4 林场场部环境问题
    2.5 国有林场良种应用问题
    2.6 我国林业劳动力存在的问题及分析
        2.6.1 我国林业劳动力存在的问题
        2.6.2 福建省国有林场存在问题
        2.6.3 我国林业劳动力存在问题的分析
3 解决对策
    3.1 国有林场存在问题的解决对策
        3.1.1 造林景观问题的解决对策
        3.1.2 管理体制问题的解决对策
        3.1.3 林场管理人员配置问题的解决对策
        3.1.4 林场场部环境问题的解决对策
        3.1.5 国有林场良种应用问题的解决对策
    3.2 我国林业劳动力存在问题的解决对策
        3.2.1 加强就业指导,转变大学生过于理想化的择业观,提高大学生对林业基层工作的认识,鼓励广大青年到基层建功立业
        3.2.2 加强培养大学生吃苦耐劳意识,提升大学生社会责任感,为振兴和发展国家林业行业奋斗
        3.2.3 开展林业事业单位招考考试培训,提升林业事业单位报考通过率
        3.2.4 提高林场临时雇工劳动技能,切实保障雇工合法权益,加强林场雇工队伍建设
        3.2.5 加强林业经营管理,促进林区经济发展,改善林区生活
        3.2.6 加强林业在职人员的职业培训,全面提高职工科学文化水平
        3.2.7 重视人才培养工作,开创林业人才发展新格局
4 结论与讨论
参考文献
致谢



本文编号：3846136