契约执行效率、工资与劳动报酬份额

发布时间：2017-11-25 10:02

  本文关键词：契约执行效率、工资与劳动报酬份额

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【摘要】：理解契约执行效率改善对工资增长和劳动报酬份额下降并存的影响机制,对于改善收入分配、提振内需有极其重要的意义。本文将不完全契约理论引入动态一般均衡模型,并发现契约执行效率通过影响要素价格而提升劳动边际产出,从而提高工资水平,契约执行效率提升还通过产业结构效应导致劳动报酬份额下降。此外,本文还使用1998—2007年中国工业企业数据库和1997—2009年中国省际面板数据,考察契约执行效率对工资和劳动报酬份额影响的经验证据,并得到与理论模型一致的实证结果。
【作者单位】： 南开大学经济学院经济学系;
【分类号】：F425;F249.2
【正文快照】： 一、引言 改革开放三十余载,中国经济总量和人均工资极大提氋,人均名义工资收人从1978年的615元跃升至2012年的46769元,?剔除价格因素后的实际工资也增长了15倍。但是,在经济增长获得阶段性成功、平均工资持续增长的同时,中国的收入差距扩大却日益严重。一个重要的表现是中国

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本文编号：1225609