编辑绩效管理中的刚柔相济

发布时间：2018-02-28 21:34

  本文关键词： 编辑绩效 刚性管理 柔性管理　出处：《现代出版》2015年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：在知识型出版企业,需要管理者把握好刚性管理与柔性管理的契合点,只有以柔为主,做到刚柔相济,才能实现高效的编辑绩效管理。
[Abstract]:In the knowledge publishing enterprises, it is necessary for managers to grasp the joint point between rigid management and flexible management. Only when flexibility is the main task, can the efficient performance management of editors be realized.
【作者单位】： 北京师范大学出版社;
【分类号】：G231

【参考文献】

相关期刊论文 前3条

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【共引文献】

相关期刊论文 前10条

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相关博士学位论文 前3条

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相关硕士学位论文 前10条

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【二级参考文献】

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本文编号：1549096