后改制时代大学出版社人才队伍建设探索——以西南师范大学出版社为例

发布时间：2018-04-25 20:25

  本文选题：后改制时代 + 大学出版社　； 参考：《出版发行研究》2015年04期

【摘要】：本文以改制后的西南师范大学出版社为例,对大学出版社改制后人才队伍建设存在的问题、亟须转变的观念、有效的人才培养措施等方面进行了阐释,为改制后探索前行中的大学出版社更好地立足于自身优势,谋求稳步健康发展提供参考与借鉴。
[Abstract]:Taking Southwest normal University Press after restructuring as an example, this paper explains the problems existing in the construction of the talent team after the reform of the university publishing house, the ideas that need to be changed urgently, and the effective personnel training measures, etc. It provides reference and reference for the university publishing house which is in the process of exploring after the reform to base itself on its own advantages and to seek steady and healthy development.
【作者单位】： 重庆西南师范大学出版社有限公司;
【分类号】：G239.22

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1802827