转企改制后的地方出版人才聚焦与培养研究

发布时间：2018-05-18 11:31

  本文选题：地方出版社 + 转企改制　； 参考：《山东师范大学》2012年硕士论文

【摘要】：2003年1月份党召开的十六大提出了我国文化体制改革的战略，其中转企改制直接改变了出版行业的整体格局，这为出版行业的自主创新发展提供了很大的空间，而地方出版社在行业中相对弱势的地位得到了一定的缓解，因此从业者需要从新的角度开发和完善管理及发展策略。地方出版行业在传统的发展过程中较为明显的竞争力构建策略是将区域性特色出版和渠道整合作为核心，而转企改制使得出版社进入自主经营、自负盈亏的时代，同时也使得出版社有更多的空间进行自我品牌建设，走出了国家管理的老路线后地方出版行业获得广阔的发展空间，而人才正是推进地方出版行业发展与进步的重要力量之一。本文从转企改制的大背景出发，分析其影响下人才引进能够为地方出版行业带来的巨大竞争力优势，阐述人才培养及聚集是转企改制后出版行业的必要措施，并结合部分地方出版社人才管理的实际问题进行分析，，总结地方出版社人才培养的关键，提出可行的地方出版行业人才聚集与培养的策略。
[Abstract]:The 16th National Congress of the Communist Party of China held in January 2003 put forward the strategy of our country's cultural system reform, which directly changed the whole structure of the publishing industry, which provided a great space for the independent innovation and development of the publishing industry. The relatively weak position of local publishing houses in the industry has been alleviated, so practitioners need to develop and improve management and development strategies from a new perspective. In the traditional development process of the local publishing industry, the more obvious competitive power construction strategy is to take the regional characteristic publishing and channel integration as the core, and the transformation from enterprise to enterprise makes the publishing house enter the era of self-management and self-responsibility for profit and loss. At the same time, the publishing houses have more space to build their own brands, and the local publishing industry has a broad development space after the old road of national management, and talent is one of the important forces to promote the development and progress of the local publishing industry. Based on the background of enterprise transformation, this paper analyzes the great competitive advantage that talent introduction can bring to the local publishing industry under its influence, and expounds that talent training and gathering are the necessary measures for publishing industry after the transformation from enterprise to enterprise. Combining with some practical problems of talent management in local publishing houses, this paper summarizes the key points of talent training in local publishing houses, and puts forward feasible strategies for talent gathering and training in local publishing industry.
【学位授予单位】：山东师范大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：G239.2-F

【参考文献】

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本文编号：1905670