后改制时代大学出版社人才队伍建设的问题及对策

发布时间：2018-11-24 12:37

【摘要】：文章分析后改制时代大学出版社人才队伍建设存在的主要问题:人才结构不尽合理、人才流动过于频繁、人才晋升渠道不畅通、人才激励机制不健全、人才评价标准不科学等。从制定人才规划、完善激励政策、健全考评体系、加强培养引进和使用等方面,提出了后改制时代加强大学出版社人才队伍建设的有效应对措施。
[Abstract]:This paper analyzes the main problems existing in the construction of talent team of university publishing house in the post-restructuring era: the talent structure is unreasonable, the talent flow is too frequent, the talent promotion channel is not smooth, the talent incentive mechanism is not perfect, the talent evaluation standard is not scientific and so on. From the aspects of making talent plan, perfecting incentive policy, perfecting appraisal system, strengthening training, introducing and using, this paper puts forward some effective measures to strengthen the construction of talent team of university publishing house in the post-restructuring era.
【作者单位】： 合肥工业大学出版社直属党支部;合肥工业大学土木与水利工程学院;

【相似文献】

相关会议论文 前2条

1 汤健;;探索以人为本的人才激励机制[A];上海烟草系统2005年度优秀学术论文集[C];2005年

2 张立军;;浅议企业人才激励机制及薪酬体系[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年

相关重要报纸文章 前10条

1 通讯员 周娟;员工之星创新人才激励机制[N];中国铁道建筑报;2007年

2 记者 王雨邋实习生 杜昱欣;临洮建立人才激励机制[N];甘肃日报;2007年

3 电光;浅议人才激励机制与杰出人才产生的关系[N];经理日报;2008年

4 路平;人才激励机制应“长”“短”结合[N];中国劳动保障报;2012年

5 本报记者 颜春;你的人才激励机制高效吗？[N];中国纺织报;2013年

6 郁亚非;建立良好的人才激励机制[N];福建日报;2005年

7 杨荫增;重在建立人才激励机制[N];湄洲日报;2008年

8 连云港市赣榆工商局局长 孙兴聚邋赣榆县工商学会副秘书长 刘新华;建立人才激励机制 推动基层工作创新[N];江苏经济报;2007年

9 云南建工第四建设有限公司 李良军;浅谈国有建筑施工企业的人才激励机制[N];云南经济日报;2010年

10 方申生;建立和完善人才激励机制[N];青海日报;2004年

相关硕士学位论文 前10条

1 张钰;深圳HY光伏科技公司核心人才激励机制构建研究[D];广西师范大学;2015年

2 段文娟;大理公路局人才激励机制研究[D];云南财经大学;2016年

3 刘斌;国有企业人才激励机制建设研究[D];辽宁师范大学;2006年

4 罗司亮;综合型医院医务人才激励机制的研究[D];南昌大学;2009年

5 张正;上海市汽车修理公司青年人才激励机制优化研究[D];上海交通大学;2007年

6 胡金群;中小企业人才激励机制的实证性研究[D];苏州大学;2006年

7 杨琼;株洲市企业青年人才激励机制优化研究[D];湖南工业大学;2014年

8 周果;九江远洲置业有限公司人才激励机制的现状与改进[D];贵州大学;2008年

9 邹小荣;高科技企业人才激励机制的研究[D];武汉理工大学;2002年

10 张建春;西北地区发电企业人才激励机制的研究[D];华北电力大学（北京）;2010年

，

本文编号：2353746