如何提高编辑工作满意度

发布时间：2021-01-25 06:49

　　当前图书出版业竞争激烈,作为核心资产和竞争力关键影响因素,编辑人才特别是青年编辑的保留和成长成为出版单位健康可持续发展的最重要问题之一。而工作满意度显著影响着编辑的组织归属感,从而影响着编辑的工作状态及离职率。本文通过研究编辑工作满意度现状,并结合作者对青年编辑的访谈和自身经历,提出了改进编辑工作满意度的五点建议。文中也介绍了常用的满意度调查方法,建议出版单位可以通过实施编辑满意度调查,循因施策,增强编辑的工作满意度与组织归属感,提高编辑的工作敬业度,积累人才资源,保持竞争优势,实现"出书、育人"双擎发展。 

【文章来源】：出版参考. 2020,(10)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、编辑工作满意度的现状
二、关于提升编辑满意度的几点建议
    1.关注点从量向质转化,制定科学合理的编辑考核机制
    2.建立科学的晋升制度和薪酬方案
    3.保持编辑工作内容的自由和独立性,发挥编辑的主观能动性
    4.多一些人文关怀,为编辑分忧解难
    5.增强编辑的在职培训,满足编辑的成长发展需要
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新生代知识型员工的工作价值观与敬业度关系研究——基于组织文化的中介作用[J]. 周小刚,叶昕,顾俊.  河北北方学院学报(社会科学版). 2020(01)
[2]我国青年编辑职业认同、工作满意度及组织承诺研究总报告[J]. 湖北省编辑学会学术研究委员会本课题组,徐丽芳,徐志武.  出版科学. 2016(04)
[3]高校学术期刊编辑敬业度的调查及提升策略[J]. 杨怀玫.  出版广角. 2015(08)
[4]编辑工作满意度与组织承诺的相关研究[J]. 王鑫,郑洪生,邢殿福.  齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版). 2008(06)
[5]关于编辑工作满意度的调查(上)[J]. 姚磊,胡程立,黄嗣.  出版发行研究. 2006(05)
[6]员工满意度影响因素综述[J]. 祁文雅,汪小莉,蔡张寅.  经济论坛. 2005(20)
[7]工作满意度影响因素分析[J]. 汪彩玲.  市场研究. 2005(02)



本文编号：2998781