新时期出版社干部人事档案数字化工作探析

发布时间：2021-01-26 23:36

　　近几年,计算机技术实现了蓬勃发展,出版社人事档案管理方式也发生了巨大转变,突破了传统管理方式禁锢,显而易见的是出版社人事档案管理水平有了质的提升。伴随数字时代的到来,出版社人事档案管理工作还需顺应科技发展趋势、社会发展需求,进一步将管理工作与数字化技术相融合,只有这样才能提高工作效率、提升工作质量。论文将探析的焦点放在出版社干部人事档案数字化工作上,旨在加深了解与认知。 

【文章来源】：中小企业管理与科技(上旬刊). 2020,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 干部人事档案数字化概述
    2.1 干部档案数字化概述
    2.2 干部人事档案数字化工作落实的必要性
3 干部人事档案数字化工作开展的积极意义
4 新时期出版社干部人事档案数字化工作具体内容
    4.1 采集准确完整的干部人事档案信息，转变数字化信息存储
    4.2 培养档案管理人员数字化意识，落实相关技能培训
    4.3 完善档案数字化工作制度，发挥监督职能与作用
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]从干部人事档案专项审核视角论新时期干部人事档案管理[J]. 王晓雪.  兰台内外. 2020(09)
[2]新时期干部人事档案数字化工作初探[J]. 杨兴志,毕建军.  城建档案. 2020(02)
[3]新时期干部人事档案专项审核工作中存在的问题及其对策分析[J]. 户转红.  纳税. 2019(30)



本文编号：3002018