新闻出版智库人才建设机制探讨

发布时间：2021-10-11 17:50

　　文章立足我国目前新闻出版智库人才建设机制现状,探究出版智库人才建设部分成效,重点分析我国智库人才建设机制中的数量、比例、结构、年龄、区域分布、评价标准等问题,提出管理、激励、交流、评价、准入与退出等5个方面的改善意见,旨在完善我国新闻出版智库人才建设机制,推动我国新闻出版智库的可持续发展、高质量发展。 

【文章来源】：科技与出版. 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 研究背景与现状
2 主要问题
    2.1 人才数量不足
    2.2 人才比例失调
    2.3 学科分布不均
    2.4 年龄分布失衡
    2.5 区域分布不协调
    2.6 评价标准有待完善
3 完善建议
    3.1 人才管理机制
    3.2 人才激励机制
    3.3 人才交流机制
    3.4 人才评价机制
    3.5 人才准入与退出机制
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]新闻出版智库运行机制研究[J]. 张新新.  科技与出版. 2019(10)
[2]数字出版高端智库建构综述[J]. 张新新.  科技与出版. 2017(01)
[3]“十三五”的数字出版人才政策与实践研究——以政产学研一体化为视角[J]. 张新新.  出版广角. 2016(19)
[4]欧美智库比较及对中国智库发展的启示[J]. 许共城.  经济社会体制比较. 2010(02)
[5]美国智库的“旋转门”机制[J]. 王莉丽.  国际问题研究. 2010(02)



本文编号：3430985