湖南出版投资控股集团战略性人力资源管理研究

发布时间：2021-10-16 10:44

　　湖南出版投资控股集团是在湖南省新闻出版局局属企业的基础上发展起来的，随着世界经济一体化和企业经营全球化进程的加快，湖南出版投资控股集团既面临着发展的机遇，也面临着严峻的挑战。根据人力资源管理在企业管理中扮演的角色和所起的作用，湖南出版投资控股集团的人力资源管理还处在操作性角色时代，仍属传统的人力资源管理，还带有计划经济色彩，没有实现人力资源管理的职能转换，缺乏与集团发展战略相匹配的人力资源管理战略，人力资源整体素质有待加强。为适应新的形势，集团现行的人力资源管理必须改革，通过体制和机制创新、整合力量、调整结构，以增强活力，提高竞争力，跟上时代发展的步伐。目前，对战略性人力资源管理还没有一个统一明确的界定，国内对于战略性人力资源管理理论的研究较少，和具体企业联系起来的就少之又少。本论文结合具体企业在这一领域进行有意义的探索研究。本论文从战略性人力资源管理理论研究方法入手，和企业经营发展战略实际相结合，从而探寻一条可以实现有效提高企业竞争力的战略性人力资源管理之路。本文采用PEST环境分析方法、SWOT分析方法，详细分析了湖南出版投资控股集团所面临的外部环境和内部条件，阐述了该集团实施战略... 

【文章来源】：湖南大学湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：78 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

波特五力模型分析示意图

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3439668