关于编辑成长机制的几点设想

发布时间：2021-12-02 20:28

　　出版行业是人才比较集中的行业,虽然急缺人才,但由于收入低、工作繁琐,且被互联网、知识服务等产业冲击,导致越来越多的编辑人才流失,"招人困难""留人更难"成为阻碍传统出版社发展的一大难题。如何才能吸引人才并调动出版人才的积极性、创造性?文章从体制建设、强化思想、提升业务素质等方面简单提几点设想。 

【文章来源】：科技传播. 2020,12(14)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 编辑队伍的现状及面临的主要问题
    1.1 编辑队伍的现状
    1.2 困扰编辑成长的主要问题
2 关于编辑队伍建设的几点设想
    2.1 转换体制,创建畅销书团队
    2.2 创新机制,打造优质人才队伍
    2.3 紧抓思想,坚定理想信念
    2.4 增强本领,提升业务素养
    2.5 力抢前沿,增强创新能力
    2.6 破除壁垒,让人才通畅流动
    2.7 创新考核,让业绩充分彰显
3 结束语



本文编号：3529152