出版“走出去”背景下国际出版人才培养新路径

发布时间：2022-10-04 18:07

　　加强国际化出版人才队伍建设,是提升中国出版业国际竞争力、增强国家文化软实力的重要途径。针对当前出版业翻译人才、国际贸易人才、编辑策划人才、新媒体技术人才的短缺状况,要通过专业培训、开放培养、强化激励等方式,打造一支具有国际化视野、专业化能力强、职业化程度高的人才队伍。 

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、国际化出版人才队伍建设的新形势
    1．从改变贸易逆差角度探索国际化出版人才建设的新需求。
    2．从多元文化融合角度探索国际化出版人才建设的新路径。
    3．从加深对外推广角度探索国际化出版人才建设的新需要。
二、明确国际化出版人才培养新方向
    1．出版业国际翻译人才。
    2．出版业国际贸易人才。
    3．跨界编辑策划人才。
    4．新媒体技术人才。
三、形成国际化出版人才培养的新途径
    1．完善国际化出版人才的专业化培训。
    2．完善国际化出版人才的开放式培养。
    3．完善国际化出版人才的职业化激励。


【参考文献】：
期刊论文
[1]中国新闻出版业:波澜壮阔的七十年[J]. 范军.  出版发行研究. 2019(06)
[2]德国版权产业人才培养模式研究[J]. 谢琼,陈婉玉.  出版广角. 2018(17)
[3]转型培养:整体提升传统出版人才[J]. 朱虹.  科教文汇(上旬刊). 2018(01)
[4]中国出版业的担当与作为[J]. 柳斌杰.  现代出版. 2017(02)
[5]论高校数字出版人才培养的融合性[J]. 许剑颖.  科技与出版. 2017(01)
[6]互联网+时代的出版人才培养探究[J]. 李宝玲,丁晓花.  北京印刷学院学报. 2016(01)
[7]把握新形势 掌握新规律 大力培养高素质出版人才[J]. 李宏葵.  出版科学. 2015(02)
[8]我国新闻出版“走出去”的理论与实践（下）[J]. 范军.  出版发行研究. 2011(12)
[9]适应社会发展需要 着力培养复合型人才[J]. 陆冰.  南京工业大学学报(社会科学版). 2005(03)



本文编号：3685515