新媒体视域下编辑出版传统人才与新型人才的培养

发布时间：2023-02-20 19:27

　　随着社会的发展,时代的不断变更,对于出版行业来说,未来的发展就是人才的竞争,在新媒体视域下,如何培养新媒体人才,决定着出版行业进步与否。编辑出版传统人才和新型人才都是不可或缺的,两者各有各的优点和不足。传统人才需要循规守矩、循序渐进、一步一个脚印的培养模式,而新型人才的培养模式则是具有多样化特点的。在符合当今时代需求的前提下,制定并完善传统人才和新型人才的培养方案,使传统人才与新型人才相得益彰已是势在必行,两者的共同培养才是新媒体进步的前提。本文主要对如何培养编辑出版传统人才与新型人才提出一些建议,希望能为新媒体视域下培养编辑出版人才提供参考。

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
1 传统人才培养现状
    1.1 传统人才的概念
    1.2 如何培养传统人才
        1.2.1 招人标准
        1.2.2 职业习惯的培养
        1.2.3 业务技能的培养
2 编辑出版新型人才培养现状
    2.1 新型人才概念
    2.2 新型人才的培养方法
        2.2.1 文化认同
        2.2.2 以岗位所缺作为招人标准
        2.2.3 以发展创新为培养目标
3 编辑出版传统人才和新型人才的合理运用
    3.1 培养团队精神
    3.2 设置竞争奖励机制来激励人才
    3.3 进行合适的角色转换
4 结语



本文编号：3747177