出版社知识共享机制的研究
发布时间：2023-06-16 19:10
21世纪人类已经进入了知识经济时代,知识已经成为企业生存和发展的战略性资源。作为知识型企业的出版社同样面临着经济环境和竞争环境的急剧变化,其自身的兴衰更多地取决于创新能力。实行知识管理,提高员工的知识水平已经成为出版社的迫切要求。要达到这个目的,知识共享是至关重要的。 本文通过出版社内部知识共享过程的研究及障碍因素的分析,从技术、组织管理、文化三个层面对出版社内部知识共享机制的构建进行了较为系统的研究,试图为出版社知识共享的理论和实践提供一些参考和有用的建议。 论文分成六个部分: 第一部分对出版社知识共享的理论进行了概述,解释了与知识共享相关的基本概念,包括知识、知识管理、知识共享及知识共享机制等理论问题; 第二部分探讨将知识共享引入出版社的可行性,主要从出版社的知识企业性质和出版工作自身特点阐述了出版社引入知识共享是必要的也是可能的。 第三部分提出并分析了出版社内部知识共享过程的模型。对知识共享的障碍因素进行了系统的分类研究。 第四部分从技术层面探讨如何构建出版社内部知识共享机制,构建并说明了出版社内部知识共享系统的五层结构。 ...
【文章页数】：89 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
引言
1. 研究背景和意义
2. 研究内容
3. 研究方法
4. 论文研究的技术路线及框架
第一部分 知识共享的理论框架
1.1 知识
1.1.1 知识的涵义
1.1.2 知识的特性
1.1.3 知识的分类
1.2 知识管理与知识共享
1.2.1 知识管理概念
1.2.2 知识共享的内涵
1.2.3 知识共享与知识管理的关系
1.2.4 知识共享机制
第二部分 出版社引入知识共享理论的可行性
2.1 出版社是知识型企业
2.2 出版社自身性质决定实施知识共享的必然性
2.2.1 出版工作是社会知识传播共享系统中重要的一环
2.2.2 实施知识共享是出版社发展核心竞争力的需要
2.2.3 解决出版社知识的分散性和利用的矛盾
2.2.4 出版集团资源整合的需要
2.3 出版社实施知识管理的可能性
2.3.1 从知识型企业外部因素来看出版社实施知识共享的可能性
2.3.2 从员工的知识共享博弈来看出版社实施知识共享的可能性
2.3.3 出版工作的特点决定了出版社知识共享的可能性
2.3.4 从出版数字化发展看出版社实施知识共享的可能性
第三部分 出版社知识共享过程及障碍
3.1 出版社知识共享的知识
3.1.1 显性知识
3.1.2 隐性知识
3.1.3 出版社知识共享过程
3.2 出版社知识共享的障碍
3.2.1 知识形态本身造成的共享障碍
3.2.2 知识拥有者共享的主观障碍
3.2.3 知识接受者共享的主观障碍
3.2.4 出版社组织结构障碍
3.2.5 管理体制障碍
3.2.6 文化障碍
3.2.7 能力障碍
3.2.8 技术渠道障碍
3.2.9 知识共享效益难以测评
第四部分 出版社知识共享机制的技术层面设计
4.1 出版社知识共享技术系统的总体结构
4.2 界面层
4.3 访问与身份验证层
4.4 应用层
4.4.1 出版社知识地图
4.4.2 出版社群件系统
4.4.3 出版社 Email系统
4.4.4 出版社的
4.4.5 出版社 Blog
4.4.6 出版社的即时通讯
4.5 传输层
4.5.1 Intranet的特点
4.5.2 出版社内部网的实现
4.6 存储层
4.6.1 出版社的知识库
4.6.2 FTP技术
第五部分 出版社知识共享机制的组织管理层面构建
5.1 通过出版社组织结构改革实现知识共享
5.1.1 出版社组织结构扁平化
5.1.2 出版社组织结构柔性化
5.1.3 出版社非正式团队建设与知识共享
5.2 促进知识共享的人力资源政策
5.2.1 知识员工的任用策略
5.2.2 聘用和培训善于知识共享的员工
5.2.2 设立促进知识共享的CKO
5.3 员工知识共享的激励政策
5.3.1 出版社知识评测
5.3.2 出版社知识共享的激励
5.4 保护出版社知识产权
第六部分 出版社知识共享机制的文化层面培育
6.1 从“囚徒困境”看塑造知识共享文化的必要性
6.2 出版社知识共享文化的内涵
6.3 出版社知识共享文化的特征
6.4 出版社知识共享文化的培育
6.4.1 健全制度文化，由上至下推动知识共享
6.4.2 完善内部知识网络，营造有利于知识共享的环境
6.4.3 加强出版社知识交流活动，促成自觉的共享行为
6.4.4 培育知识共享的价值观
结束语
参考文献
综述
致谢
本文编号：3833811
【文章页数】：89 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
引言
1. 研究背景和意义
2. 研究内容
3. 研究方法
4. 论文研究的技术路线及框架
第一部分 知识共享的理论框架
1.1 知识
1.1.1 知识的涵义
1.1.2 知识的特性
1.1.3 知识的分类
1.2 知识管理与知识共享
1.2.1 知识管理概念
1.2.2 知识共享的内涵
1.2.3 知识共享与知识管理的关系
1.2.4 知识共享机制
第二部分 出版社引入知识共享理论的可行性
2.1 出版社是知识型企业
2.2 出版社自身性质决定实施知识共享的必然性
2.2.1 出版工作是社会知识传播共享系统中重要的一环
2.2.2 实施知识共享是出版社发展核心竞争力的需要
2.2.3 解决出版社知识的分散性和利用的矛盾
2.2.4 出版集团资源整合的需要
2.3 出版社实施知识管理的可能性
2.3.1 从知识型企业外部因素来看出版社实施知识共享的可能性
2.3.2 从员工的知识共享博弈来看出版社实施知识共享的可能性
2.3.3 出版工作的特点决定了出版社知识共享的可能性
2.3.4 从出版数字化发展看出版社实施知识共享的可能性
第三部分 出版社知识共享过程及障碍
3.1 出版社知识共享的知识
3.1.1 显性知识
3.1.2 隐性知识
3.1.3 出版社知识共享过程
3.2 出版社知识共享的障碍
3.2.1 知识形态本身造成的共享障碍
3.2.2 知识拥有者共享的主观障碍
3.2.3 知识接受者共享的主观障碍
3.2.4 出版社组织结构障碍
3.2.5 管理体制障碍
3.2.6 文化障碍
3.2.7 能力障碍
3.2.8 技术渠道障碍
3.2.9 知识共享效益难以测评
第四部分 出版社知识共享机制的技术层面设计
4.1 出版社知识共享技术系统的总体结构
4.2 界面层
4.3 访问与身份验证层
4.4 应用层
4.4.1 出版社知识地图
4.4.2 出版社群件系统
4.4.3 出版社 Email系统
4.4.4 出版社的
4.4.5 出版社 Blog
4.4.6 出版社的即时通讯
4.5 传输层
4.5.1 Intranet的特点
4.5.2 出版社内部网的实现
4.6 存储层
4.6.1 出版社的知识库
4.6.2 FTP技术
第五部分 出版社知识共享机制的组织管理层面构建
5.1 通过出版社组织结构改革实现知识共享
5.1.1 出版社组织结构扁平化
5.1.2 出版社组织结构柔性化
5.1.3 出版社非正式团队建设与知识共享
5.2 促进知识共享的人力资源政策
5.2.1 知识员工的任用策略
5.2.2 聘用和培训善于知识共享的员工
5.2.2 设立促进知识共享的CKO
5.3 员工知识共享的激励政策
5.3.1 出版社知识评测
5.3.2 出版社知识共享的激励
5.4 保护出版社知识产权
第六部分 出版社知识共享机制的文化层面培育
6.1 从“囚徒困境”看塑造知识共享文化的必要性
6.2 出版社知识共享文化的内涵
6.3 出版社知识共享文化的特征
6.4 出版社知识共享文化的培育
6.4.1 健全制度文化，由上至下推动知识共享
6.4.2 完善内部知识网络，营造有利于知识共享的环境
6.4.3 加强出版社知识交流活动，促成自觉的共享行为
6.4.4 培育知识共享的价值观
结束语
参考文献
综述
致谢
本文编号：3833811
本文链接：https://www.wllwen.com/shekelunwen/chubanfaxing/3833811.html
