高校学报编辑应用积极心理学应对职业倦怠的探讨

发布时间：2017-09-27 14:15

  本文关键词：高校学报编辑应用积极心理学应对职业倦怠的探讨

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【摘要】：高校学报编辑中职业倦怠的存在与编辑工作的特点是分不开的。高知识储备要求、低成就感、低归属感和可用资源的有限性是高校学报编辑职业倦怠的主要原因。积极心理学是揭示人类优势和促进其积极机能的应用科学,为我们应对职业倦怠提供了新的思路和方法。从积极心理学角度,针对职业倦怠的成因,提出应对建议:拓宽编辑工作内容;建设积极、亲密的团队;优化编辑工作环境。
【作者单位】： 山西农业大学期刊社;
【关键词】： 高校学报编辑 工作特征 职业倦怠 积极心理学
【分类号】：G238
【正文快照】： 职业倦怠是美国心理学家Freudenberger在1974年提出的,最初指的是服务行业从业人员由于工作时间过长、工作量过大和工作强度过高所经历的一种身心耗竭的状态。现在,研究者通常认为职业倦怠的表现包括3个维度:(1)情绪衰竭,指个体情绪情感处于极度疲劳状态,工作热情完全丧失;(2)

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 马荣博;;高校学报编辑对硕士研究生的教育职能研究[J];山西农业大学学报(社会科学版);2014年12期

2 沈园园;仇瑶琴;袁长蓉;郁晓路;陈晓英;;上海市部分高校学报编辑职业倦怠与睡眠质量的相关性[J];中华医学图书情报杂志;2013年04期

3 王兆t，

本文编号：930119