学术期刊数字化人才队伍建设

发布时间：2017-10-02 12:29

  本文关键词：学术期刊数字化人才队伍建设

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【摘要】：【目的】人力资源是促进学术期刊数字化发展的重要因素,合理构建学术期刊数字化人才队伍建设至关重要。【方法】讨论学术期刊数字化人才队伍的现状和需求,探讨数字化人才需掌握的基本技能和技术要求,提出人才培养应采取的措施和途径。【结果】学术期刊可以根据自身发展情况,按需设置数字化人才队伍,培养编辑的数字化基本技能、优化人才引进和合作机制。【结论】需重视数字化人才队伍建设,强化理念、采取措施,促进学术期刊数字化发展。
【作者单位】： 重庆大学期刊社;
【关键词】： 学术期刊 数字化人才 专业素养 分层建设 分类指导
【基金】：国家社会科学基金项目西部项目“学术期刊的数字化转型升级研究”(项目编号:15XXW001) 教育部人文社会科学研究一般项目“高校哲学社会科学期刊数字化建设研究”(项目编号:14YJAZH100)
【分类号】：G231
【正文快照】： 重庆大学期刊社,重庆市沙坪坝区沙正街174号4000331学术期刊数字化现状及挑战国内外学术期刊的形态正发生根本的变化,数字化形态将成为学术期刊的主流,彻底改变期刊内容的呈现和传播方式[1]。据STM报道,2014年全球大约有28 100本活跃的英文学术期刊发表约2500000篇论文[2],国

【参考文献】

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1 彭希s，

本文编号：959646