女性领导干部易发生的负面传闻及防避之策

发布时间：2021-04-01 12:38

　　受封建传统文化观念、影视文学作品的负面渲染以及少数女性领导干部不端行为的误导等影响,女性领导干部易发生家庭、工作、人品等方面的负面传闻。对此,女性领导干部要掌握以下防避之策:个人基本情况公开,为官做事襟怀坦荡;坚守做人道德底线,堵住负面传闻源头;善于发现危机端倪,及时予以化解。 

【文章来源】：领导科学. 2020,(03)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、女性领导干部易发生负面传闻的表现形式
    （一）家庭负面传闻
    （二）工作负面传闻
    （三）人品负面传闻
二、女性领导干部易发生负面传闻的原因剖析
    （一）封建传统文化观念的影响
    （二）影视文学作品的负面渲染
    （三）少数女性领导干部不端行为的误导
三、女性领导干部防避负面传闻之策
    （一）个人基本情况公开，为官做事襟怀坦荡
        1. 个人基本情况公开透明。
        2. 为官做事襟怀坦荡。
    （二）坚守做人道德底线，堵住负面传闻源头
        1. 加强社会公德修养。
        2. 加强家庭美德修养。
    （三）善于发现危机端倪，及时予以化解
        1. 让事实真相走在前面。
        2. 让理性思维贯穿始终。
        3. 让事后反思提供警醒。


【参考文献】：
期刊论文
[1]女性干部如何面对八卦新闻[J]. 袁茂华,彭艾凡.  领导科学. 2014(22)
[2]女性领导干部应怎样跨越绯闻之坎[J]. 袁芙蓉.  领导之友. 2014(03)
[3]女领导要力戒“三风”[J]. 宋玉翠.  领导科学. 2007(06)
[4]妇女领导干部健康成长的思考[J]. 邹燕秋.  学习论坛. 2004(05)



本文编号：3113349