建立健全企业党建工作考核评价机制
发布时间:2021-06-10 00:26
随着我国经济的不断发展,我国各大企业对于企业的党建工作的关注程度不断提高,同时制定出了一系列适用于本企业的政策,以提高企业员工的思想政治觉悟。就目前来看,这些制度的实施,对于企业的党建工作来说起到了一定的作用,但是还远远不够,部分单位党员干部的政治理论知识储备不足,企业的党建工作过于形式主义,无法使企业的党建工作真正发挥作用。为了促使员工的思想政治水平的不断提高,可以通过不断改进和优化工作方式,使得企业党建能够真正发挥其独特的作用。
【文章来源】:中小企业管理与科技(上旬刊). 2020,(11)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
1 引言
2 企业党支部对企业党建和思想政治工作的作用
3 建立健全企业党建工作考核评价机制探究
3.1 建设服务型基层党组织
3.2 融合经济融出强力
3.3 积极创建企业党建文化
3.4 发挥班子带头作用,增强支部凝聚力
3.5 开展形式多样的精神文明创建活动
4 结语
本文编号:3221634
【文章来源】:中小企业管理与科技(上旬刊). 2020,(11)
【文章页数】:2 页
【文章目录】:
1 引言
2 企业党支部对企业党建和思想政治工作的作用
3 建立健全企业党建工作考核评价机制探究
3.1 建设服务型基层党组织
3.2 融合经济融出强力
3.3 积极创建企业党建文化
3.4 发挥班子带头作用,增强支部凝聚力
3.5 开展形式多样的精神文明创建活动
4 结语
本文编号:3221634
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