“干部流失”在哪些岗位、哪个层级更为凸显

发布时间：2021-06-15 06:22

　　近年来,由于社会环境的变化和内部管理机制不畅,干部队伍不稳定的问题逐渐凸显,呈现出实职化、专业化、区域化、年轻化、基层化等特征。总体来看,干部队伍不稳定是综合性因素造成的,但收入待遇水平偏低、工作强度大、晋升通道不畅无疑是重要影响因素。应客观看待干部队伍的不稳定现象和薪酬福利待遇偏低的现实,不断完善公务员的薪酬和职业保障制度,推进干部管理体制机制优化。 

【文章来源】：人民论坛. 2020,(20)北大核心CSSCI

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【文章目录】：
干部主动要求转岗是近期出现的干部稳定问题的新动向，呈现出与以往不同的干部流向特征
薪酬福利待遇偏低是干部队伍不稳定的主要成因
干部队伍不稳定的非薪酬因素影响



本文编号：3230621