基层领导干部职业道德失范问题研究

发布时间：2017-05-08 15:22

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【摘要】：领导干部的职业道德是社会主义道德规范内容的一部分,但是它又有别于一般的职业道德修养因为它直接关系到党和政府的威信和形象,对全社会具有强烈的影响、示范、引导和带动作用。它基于一般的社会道德规范,又高于一般的社会道德规范,是领导干部从政的准绳,也是人民群众对干部的基本要求,加强领导干部的职业道德建设,对整个社会的道德建设具有重要的推动作用,也为密切联系群众、廉洁从政、改善社会风气、提升党和政府形象奠定了坚实的基础。本文共分为五章： 第一章介绍了基层领导干部职业道德研究背景和意义,国内外对职业道德这一问题的研究现状,以及文章的研究思路和研究方法； 第二章梳理了与基层领导干部职业道德相关的概念和相关理论； 第三章分析了我国基层领导干部职业道德的现状,着重分析了基层领导干部职业道德失范行为,并找到这种职业道德失范行为产生的原因； 第四章对国外一些发达国家在领导干部职业道德建设上的成功经验进行分析,并结合我国的具体实际从他们的成功经验中得到重要启示； 第五章在前面研究的基础上,从创新职业道德教育学习机制、完善监督问责机制、完善基层领导干部选拔任用机制、加快推进职业道德法制化建设等方面对加强基层领导干部职业道德建设提出对策建议。
【关键词】：基层领导干部 职业道德 职业道德失范 建设
【学位授予单位】：大连海事大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D262.3
【目录】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-9
• 第1章 绪论9-16
• 1.1 选题背景与研究意义9-10
• 1.1.1 选题背景9
• 1.1.2 研究意义9-10
• 1.2 国内外研究综述10-14
• 1.2.1 国内研究综述11-13
• 1.2.2 国外研究综述13-14
• 1.3 研究思路与方法14-16
• 1.3.1 研究思路14
• 1.3.2 研究方法14-16
• 第2章 相关概念及理论依据16-23
• 2.1 相关概念16-18
• 2.1.1 基层领导干部16-17
• 2.1.2 职业道德17
• 2.1.3 职业道德失范17
• 2.1.4 基层领导干部职业道德失范17-18
• 2.2 相关理论依据18-23
• 2.2.1 马克思主义伦理观18-19
• 2.2.2 党的领导干部理论19-20
• 2.2.3 寻租理论20-21
• 2.2.4 公共选择理论21-23
• 第3章 基层领导干部职业道德失范的表现及原因分析23-32
• 3.1 基层领导干部职业道德失范的表现23-27
• 3.1.1 为人民服务的公仆意识弱化23-24
• 3.1.2 权钱交易的腐败行为时有发生24
• 3.1.3 个人综合素质普遍不高24-25
• 3.1.4 工作中急功近利思想存在25-26
• 3.1.5 享乐主义与奢靡之风存在26-27
• 3.2 基层领导干部职业道德失范的原因分析27-32
• 3.2.1 受传统“官本位”思想影响严重27-28
• 3.2.2 对基层领导干部的监督问责机制不完善28-29
• 3.2.3 基层领导干部普遍缺乏自我完善的学习意识29
• 3.2.4 上级对基层领导干部的业绩考核标准存在偏差29-30
• 3.2.5 受市场经济的负面效应影响严重30-32
• 第4章 发达国家公职人员职业道德建设的做法和启示32-39
• 4.1 新加坡公职人员职业道德建设的做法和启示32-35
• 4.1.1 新加坡公职人员职业道德建设的做法32-34
• 4.1.2 新加坡公职人员职业道德建设的启示34-35
• 4.2 美国公职人员职业道德建设的做法和启示35-37
• 4.2.1 美国公职人员职业道德建设的做法35-36
• 4.2.2 美国公职人员职业道德建设的启示36-37
• 4.3 英国公职人员职业道德建设的做法和启示37-39
• 4.3.1 英国公职人员职业道德建设的做法37-38
• 4.3.2 英国公职人员职业道德建设的启示38-39
• 第5章 加强基层领导干部职业道德建设的对策39-51
• 5.1 创新职业道德教育学习机制39-41
• 5.1.1 理论教育与实践教育相结合39-40
• 5.1.2 充分发挥先进人物的典型示范作用40-41
• 5.1.3 自我学习与合力教育相结合41
• 5.2 加快推进职业道德法制化建设41-44
• 5.2.1 完善规范职业道德法制法规42-43
• 5.2.2 加大对违反职业道德行为的惩处力度43
• 5.2.3 提高基层领导干部的法律意识43-44
• 5.3 完善基层领导干部选拔任用机制44-47
• 5.3.1 以德才兼备的标准选拔基层领导干部44-45
• 5.3.2 注重教育培训的方式提升领导干部能力45-46
• 5.3.3 以科学化的考核机制评价基层领导干部46-47
• 5.4 完善监督问责机制47-51
• 5.4.1 充分发挥媒体与社会监督的合力47-48
• 5.4.2 强化组织自身内部监督48-49
• 5.4.3 健全领导干部问责机制49-51
• 结论51-52
• 参考文献52-54
• 致谢54

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：351400