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1979年以来英国工会中女性成员地位的变化

发布时间:2020-05-11 21:10
【摘要】:英国是世界上第一个工业化国家,工业革命为英国带来了繁荣的经济,同时也产生很多劳资关系问题,工会成为维持或改善工人劳动生活状况的工人团体。在工会发展中,女性劳动者及女性成员一直处于工会的边缘地位,这种状况直到1979年保守党执政后才发生了一些改变,工会对女性的态度由排斥转变为欢迎。传统工会在发展过程中主要招募男性会员,以维护男性劳动者利益为主,不关注女性问题。男性将女性视为竞争对手,反对女性就业,拒绝女性加入工会,女性在工会发展过程中,处于非常被动的地位。1979年,保守党取代工党成为执政党,改变了以往工党对工会的态度,采取了以打压为目的,限制工会发展的政策。受其影响,工会成员人数迅速减少,工会规模缩减。为此工会改变策略积极为女性提供专门的教育培训,倡导建立分会型女性组织等措施,以扩大女性成员规模,达到巩固工会地位的目的,女性成员在工会的地位因此得以改善。这个变化不仅取决于工会对女性态度的改善和政府政策的支持,最重要的还在于女性自身的努力,然而要更为切实的解决女性在生活和工作中遭遇到的不公平待遇,这仅仅是万里长征的第一步,这条路任重而道远。
【学位授予单位】:四川师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2018
【分类号】:D415.61

【参考文献】

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本文编号:2659070

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