中国工会的工资溢价效应研究

发布时间：2020-08-01 11:14

【摘要】：工会作为普遍性和特殊性的有机统一的组织,劳动者的代言人,旨在代表劳动者与企业主协商谈判,维护劳动者合法权益,在提高劳动者的工资待遇,改善劳动者的工作环境等方面作贡献。国外大量研究显示工会具有十分明显的“工资溢价”作用。但是,与国外相比,在中国特殊国情下的工会组织是否起到改善劳动者工资水平的作用一直存在争议。为了探索工会“工资溢价”能否在我国劳动力市场中发挥积极的作用,本文首先对比国内外“工会工资溢价”效应的研究概况,提出本文的研究内容、研究思路及论文结构安排。其次结合国内外多个案例与相关理论阐述了工会在工资决定中的重要作用,并且对工资溢价的来源进行了深入分析,从劳动力市场分割机制、人力资本决定机制及集体谈判机制等方面阐明了工会工资溢价效应的形成机制,为进一步的研究寻求理论依据。在此基础上,本文基于工会覆盖效应和会员效应两方面,通过对2014年的CLDS数据进行倾向得分匹配、分位数回归及分位数分解,科学回答了中国工会是否存在工资溢价效应这一具有争议的议题,并准确测度了中国工会的工资溢价效应,最后进一步验证“积极会员”的工资溢价效应。分析结果显示:第一,无论是在覆盖效应还是在会员效应下,中国工会均存在显著的工资溢价效应,且随员工收入分位点的上升而下降,呈现“粘地板现象”;第二,员工之间的工资差异在很大程度上归因于禀赋特征的差异;第三,工会对“积极会员”工资的提升力度最大,对普通会员的工资提升力度次之,对工会企业的非工会会员的工资提升力度最小。结合分析得出的研究结论,本文建议政府和企业应从提高工会覆盖率和入会率、明确工会定位、加强工会干部建设、拓宽工会发展途径等几个方面壮大工会的影响,以此充分发挥工会在工资决定中的重要作用,切实保障工人的合法权益。
【学位授予单位】：南京财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：D412.6
【图文】：

工资,侧度,劳动者,溢价

就业＃逡逑图３．１工资溢价效应的侧度逡逑通过图３．１可以发现，相同人力资本水平的劳动者初始时选择在不同的市场逡逑中工作，其工资水平也将不同。人力资本水平低的劳动者如果恰巧在内部市场中逡逑工作，则其工资有可能高于在外部劳动力市场中工作的具有较高人力资本水平的逡逑劳动者。此外，与外部市场的劳动者相比，内部市场的劳动者在工资及人力资本逡逑水平方面都比较高，这说明劳动力市场分割理论在一定程度上能够从制度方面解逡逑释工会是造成员工工资差异的重要原因。逡逑此外，值得一提的是工会不仅影响内部市场员工的工资，其对外部市场员工逡逑的工资也存在着影响。这主要是因为工会是一个以追求经济租为目的的特殊组逡逑织，经济租指的是工会会员工资超过非工会会员工资的数量。对于经济租的测算，逡逑理想的方法是比较特定种类的工会化（或工会化程度极高）劳动力在工会化市场逡逑与非工会化（或工会化程度较弱）市场上的工资差异。但是在现实中，工会不仅逡逑会影响到工会会员的工资率

曲线,工会,集体谈判,工资

逡逑该模型预测，工会的谈判能力越强，工会施加在保留工资上的差额或加成逡逑也会越高，由此产生的就业水平则越低，这些预测如图３．２所示。ｍ由于就业Ｚ逡逑由雇主决定，因此集体谈判的结果一定在向下倾斜的劳动需求曲线Ｚｄ上，也可逡逑能存在着可能达到的工资水平的限制范围。工资不能低于保留工资，否则没人会逡逑工作，因为保留工资比工资高。工资谈判的下界对应完全竞争均衡水平Ｖ，因逡逑为劳动需求和（为参加工会的）劳动供给刚好平衡。工资谈判的上限是Ｖ，这逡逑一工资水平在劳动需求曲线的限制下使工会会员的剩余达到最大化。在中间的情逡逑况下（即，利润对工资的反应，即工会对雇主施加的成本也会对谈判逡逑结果产生影响。总而言之，在工资集体谈判中，工资将随工会谈判力的增强而增逡逑力口，随劳动需求和利润对工资响应能力的增加而减少，这两个弹性是随

取值范围,区域,控制组,处理组

要进行匹配，处理组和控制组的个体必须同时存在ｘ的每个取值，也逡逑就是说处理组和控制组存在重叠，因此，匹配假设也叫“重叠假设”。匹配假设逡逑是进行匹配的前提，它保证了处理组和控制组的ｐ（ｘ）的取值范围具有如图４．１所逡逑示的共同区域（Ｃｏｍｍｏｎ邋Ｓｕｐｐｏｒｔ）。由于ｐ（ｘ）邋＝邋１或ｐ（ｘ）邋＝邋０的个体总是选择内部逡逑市场或外部市场，此时匹配无法执行，因此Ｈｅｃｋｍａｎ（１９９７）指出倾向得分匹配只逡逑有应用于重叠区域才有意义，［７６］只有在那些具有可比性的个体间进行比较，才能逡逑提高匹配的质量。因此，在进行匹配时，为了提高匹配质量，一般仅保留ｐ（ｘ）重逡逑叠的个体（可能会损失部分样本）。逡逑帧向徇分逡逑—邋一邋一—’邋一邋一逡逑共同区域逡逑（ｃｏｍｍｏｎ邋ｓｕｐｐｏｒｔ）逡逑逦邋．．逦；逦１逦Ｌ邋＿逡逑控制组逦处理组逡逑图４．１倾向得分的共同区域取值范围逡逑３３逡逑

【参考文献】