福建省大学生村官激励机制研究

发布时间：2020-08-26 11:31

【摘要】：随着社会主义新农村建设如火如荼地开展,大学生村官计划经过了不断的探索实践,从时间和空间上取得了一定的进展,也从个别地区试点走向全国各地并全面铺开,然而这个炙手可热的话题在学者们的研究剖析中也日益显露出亟需破解的瓶颈。大学生村官计划队伍不稳定、工作效率不高等问题,这些都直接影响到可持续实施大学生村官计划。因此,深入调研大学生村官激励机制的不足与改进措施,使之兼具针对性和实效性,真正发挥大学生村官在基层工作中的作用,以更好应对新农村建设的现实需要,也是有着积极意义的。笔者在查阅大量国内外关于大学生村官计划的相关文献后进行理论性思考,并通过对福州市连江县大学生村官作为调研对象,调查大学生村官驻村工作、工资与福利制度、管理流动、培训制度的个人认知程度和满意度,采用比较分析研究、系统研究、社会调查等方法,深入了解福建省大学生村官激励机制的实际运作情况,在此基础上分析出大学生村官激励机制中存在的不足并提出完善建议,以期能够给大学生村官计划的管理者和实施者带来一定的借鉴作用与提示效果。
【学位授予单位】：福建农林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：D422.6

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本文编号：2805114