贵州省国有企业工会组织参与工资集体协商机制研究

发布时间：2020-10-30 14:28

　　 工会是党和工人之间联系的桥梁纽带、是国家政权重要的社会支柱、捍卫和代表着工人群众的利益。工会在保障职工合法权益,推动经济社会持续发展、维护社会稳定和谐等方面发挥着重要作用。其中,工资集体协商工作是工会维护职工合法权益,增强职工劳动积极性,构建和谐劳动关系的重要抓手。在企业工资集体协商中充分发挥工会参与的作用,对于建立和完善中国特色社会格局,构建中国特色社会主义和谐社会具有深远的意义。本文运用公平理论等公共管理学相关理论,采用文献分析法、定性研究法、归纳法、比较法和分析法等研究方法,以贵州省国有企业工会组织参与工资集体协商为个案,对国有企业工资集体协商机制问题进行研究。选择贵州省旅游投资控股集团、贵州省农村信用社、贵州省盐业(集团)有限责任公司等有代表性的国有企业工会参与工资集体协商案例进行分析,并结合全省国有企业工会组织参与工资集体协商的情况,试图通过以贵州省这个“点”的分析来对全国工资集体协商问题这个“面”的成因进行系统性思考。通过案例分析和深入研究,总结了贵州省国有企业工会工资集体协商机制存在的主要问题及产生问题的原因,立足于地方政府的监管责任和企业的利益分配责任,从体制机制的层面,就完善国有企业工资集体协商机制提出建议,为地方各级党委和政府开辟一条探索和解决国有企业工资集体协商发展的道路。
【学位单位】：贵州大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2019
【中图分类】：F272.92;F276.1;D412.6
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 选题背景和研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究依据和研究价值
        1.2.1 研究依据
        1.2.2 研究价值
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外关于工会参与企业工资集体协商的研究
        1.3.2 国内关于工会参与企业工资集体协商的研究
    1.4 研究方法和技术路线
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线
2 核心概念界定、主客观依据及积极影响
    2.1 工会组织及工资集体协商的概念界定
        2.1.1 工会组织
        2.1.2 工资集体协商
    2.2 工会组织参与工资集体协商的主客观依据
        2.2.1 工会组织参与工资集体协商的客观必然性
        2.2.2 工会组织参与工资集体协商的主观可能性
    2.3 工会组织参与工资集体协商的积极影响
        2.3.1 能够维护职工合法权益,促进劳动关系和谐发展
        2.3.2 能够根据实际情况制定符合劳动关系双方利益的政策
        2.3.3 能够有效发挥社会监督的作用
        2.3.4 能够发展和谐劳动关系、加强和创新社会管理
3 贵州省国有企业工会组织参与工资集体协商现状分析
    3.1 总体情况
        3.1.1 推动了工资集体协商立法
        3.1.2 基本建立了工资集体协商机制
        3.1.3 制定了工资集体协商规划及相关配套措施
    3.2 案例介绍
        3.2.1 贵州省旅游投资控股集团工会参与工资集体协商案例
        3.2.2 贵州省农村信用社工会参与工资集体协商案例
        3.2.3 贵州省盐业（集团）有限责任公司工会参与工资集体协商案例
    3.3 案例分析
        3.3.1 贵州省国有企业工会组织参与工资集体协商的主要步骤和途径
        3.3.2 贵州省国有企业工会工资集体协商机制取得成效
        3.3.3 贵州省国有企业工会工资集体协商机制的经验教训
4 贵州省国有企业工会工资集体协商机制存在的主要问题及原因分析
    4.1 贵州省国有企业工会组织工资集体协商机制存在的主要问题
        4.1.1 工会方面存在的问题
        4.1.2 企业方面存在的问题
    4.2 原因分析
        4.2.1 制度法规不健全
        4.2.2 工资集体协商缺乏针对性和实效性
        4.2.3 协商对象、范围覆盖不全面,指导监督不力
        4.2.4 开展工资集体协商的社会氛围不足
5 完善国有企业工会工资集体协商机制的建议
    5.1 国家和有关立法部门要建立和完善相应的法律法规
    5.2 省总工会要针对关键问题、典型问题和区域性问题加强指导
    5.3 各级工会要加强工资集体协商的工会队伍建设
    5.4 工会和企业要提高认识,营造良好的工资集体协商氛围
    5.5 地方政府要注重整合各方力量,建立联动机制
6 全文总结与研究展望
    6.1 全文总结
    6.2 研究展望
参考文献
致谢

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 陈士云;;改进和创新群众劳动竞赛的几点思考[J];国土资源高等职业教育研究;2009年02期

2 ;天津市总建工委所辖建筑企业工会组织覆盖面迅速扩大 进城务工人员入会率高达99%[J];工会博览;2018年31期

3 袁娣;;如何有效提高工会组织宣传工作效果[J];现代国企研究;2017年02期

4 刘娜;;企业工会组织助力党建工作有效途径小议[J];现代国企研究;2017年18期

5 李平;;工会履职尽责重在维权[J];工会博览;2016年01期

6 曹鹏宇;;企业工会组织如何配合党政做好思想政治工作[J];现代国企研究;2015年24期

7 陈静;;如何做好油田企业工会组织工作[J];中小企业管理与科技(下旬刊);2016年03期

8 韩志清;;如何发挥煤炭企业工会组织的作用[J];东方企业文化;2015年12期

9 梁丽琪;;论企业工会组织如何协助党政做好思想政治工作[J];现代经济信息;2015年12期

10 毛明;;新时代如何充分发挥煤炭企业工会组织桥梁纽带作用[J];中国民商;2018年07期

相关硕士学位论文 前2条

1 李娌;贵州省国有企业工会组织参与工资集体协商机制研究[D];贵州大学;2019年

2 赵卫;吴江经济技术开发区企业工会组织社会工作项目计划[D];华中师范大学;2013年

本文编号：2862606