社会治理视域下贵州基层工会维权工作机制研究

发布时间：2020-11-08 14:33

　　 中国工会的性质是,中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。维护职工和工会会员的合法权益,是工会组织的基本职能。随着我国市场经济体制趋于成熟,社会经济的工业化、信息化、城镇化、市场化及国际化进程加速发展,经济结构和产业结构深化调整升级,劳资之间关系复杂化导致劳资矛盾和纠纷层出不穷,已成为经济发展和社会稳定的突出问题。如何更好地维护广大职工合法权益,建立稳定的劳动关系,关键是要建设和优化适应新形势下的新型工会维权工作机制。基层工会是工会组织的基础,同广大职工群众有着最直接、最密切的联系,由于基层工会在整个工会组织体制中所处的特殊地位,加强和完善基层工会维权工作机制就成为整个工会组织实现其维护职能的基础性工作。党的十八大提出加快形成“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法制保障”的社会管理体制;党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,提出了以完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化为总目标的全面改革,首次使用了“社会治理”这一概念,将社会治理提升到国家战略层面;十九大报告在加强和创新社会治理领域再次强调,建立共建共治共享的社会治理格局。当前,我国正处于全面建成小康社会,奋力实现“中国梦”的伟大实践进程中,经济结构、政治体制和社会形态都发生了深刻变革,已经步入由传统社会形态向现代社会形态加速转变的关键时期。在创新社会治理体制的大背景下,工会组织的角色需要重新进行定位;新的治理需求对我们现阶段的工会工作提出了更新和更高要求。其中,在全面深化改革的过程中优化完善职工维权工作机制,提升维权能力和水平,成为摆在贵州基层工会面前的重要课题之一。本文从贵州基层工会实际出发,在系统梳理工会维权知识的基础上,结合工作实践案例,全面分析当前基层工会维权工作机制,并针对存在的问题展开研究,提出优化对策和建议。文章主体共分六个部分:第一部分,核心概念及基本理论介绍。核心概念包括:社会治理;基层工会;职工合法权益。对应的基本理论包括:社会治理理论;工会基础理论;工会维权理论。第二部分,对贵州基层工会维权工作机制的发展历程和内容进行了详细介绍。第三部分,总结贵州基层工会维权工作机制的运行现状。第四部分,着重阐述了当前贵州基层工会维权工作机制存在的问题。第五部分,针对典型案例进行分析。第六部分,就如何优化社会治理模式下基层工会维权工作机制做出研究。本文为基层工会充分发挥自身优势,重塑其角色定位,积极构建社会治理视域下的新型维权工作机制提供了一定的参考依据和操作建议。
【学位单位】：贵州大学
【学位级别】：硕士
【学位年份】：2018
【中图分类】：D412.6
【文章目录】：
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目标和意义
        1.2.1 研究目标
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 研究评述
    1.4 研究方法和主要内容
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 研究内容
    1.5 创新点及存在的不足
2 核心概念及基本理论
    2.1 核心概念
        2.1.1 社会治理
        2.1.2 基层工会
        2.1.3 职工合法权益
    2.2 基本理论
        2.2.1 社会治理理论
        2.2.2 工会基础理论
        2.2.3 工会维权理论
3 贵州基层工会维权工作机制
    3.1 贵州基层工会
        3.1.1 贵州基层工会概况
        3.1.2 社会治理视域下贵州基层工会角色定位
    3.2 贵州基层工会维权工作机制的形成和发展
    3.3 贵州基层工会维权工作机制运行现状
        3.3.1 源头参与机制运行现状
        3.3.2 民主管理机制运行现状
        3.3.3 职工诉求表达机制运行现状
        3.3.4 劳动关系协调机制运行现状
        3.3.5 困难职工帮扶机制运行现状
4 贵州基层工会维权工作机制存在的问题
    4.1 源头参与机制基础薄弱
    4.2 民主管理机制不完善
    4.3 职工诉求表达机制运行不畅
    4.4 劳动关系协调机制未发挥有效作用
    4.5 困难职工帮扶机制缺乏综合性
5 典型案例分析
    5.1 案例描述
    5.2 案例分析
    5.3 相关启示
6 社会治理视域下的贵州基层工会维权工作机制优化
    6.1 社会治理模式对贵州基层工会维权工作机制提出新的要求
        6.1.1 加强基层工会社会化维权实践的指导
        6.1.2 建立多元治理主体共同参与的联动维权机制
        6.1.3 理顺基层工会组织关系
        6.1.4 提升基层工会维权专业化水平
        6.1.5 关注基层工会维权工作机制建设创新理论研究
    6.2 优化贵州基层维权工作机制建设的对策和建议
        6.2.1 深化基层工会源头参与机制宏观维护的基础
        6.2.2 健全规范民主管理机制整套制度
        6.2.3 多层面探索职工诉求表达机制建设
        6.2.4 建立长效化的劳动关系协调机制
        6.2.5 构建职工维权服务的创新工作机制
7 结论与展望
    7.1 研究结论
    7.2 研究展望
参考文献
致谢
附录 调查问卷

【参考文献】

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2 钮友宁;;关于我国工会工作改革创新发展的基本任务[J];中国劳动关系学院学报;2015年01期

3 李国正;;工会职能改革的国内外研究现状——基于经济视角与政治视角的综述[J];管理观察;2014年35期

4 王浦劬;;国家治理、政府治理和社会治理的基本含义及其相互关系辨析[J];社会学评论;2014年03期

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本文编号：2874914