吉林省大学生村官计划研究

发布时间：2021-03-04 12:10

　　大学生村官计划是中国政府为更好更快建设社会主义新农村,加快现代化进程而推出的一项具有创新性的重大战略举措。大学生村官计划对于打破农村知识精英匮乏局面、弥补青年人才短缺、搭建城镇人才高地、加快城乡人才双向流动、改善农村基层干部队伍结构、加强农村基层组织建设、消除城乡二元结构、提速社会发展步伐、增加毕业生就业方式、打造平安幸福中国,都具有显著的积极作用。大学生村官计划从初步实施到初现规模已经取得了比较显著的成就,但是在具体操作过程中还存在着些许问题,阻碍了我国大学生村官计划的顺利实施与进一步推广。针对出现的一系列现实问题,本文严格遵循马克思主义基本立场、基本观点和基本方法,结合吉林省大学生村官具体实际,以确保大学生村官计划良性长效可持续运行,系统地剖析该项计划在实践过程中显露出的问题与不足之处,从而对其进行理性思考,提出合理化对策与建议。这对于加快社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会皆具有一定的理论价值和实践意义。 

【文章来源】：长春理工大学吉林省

【文章页数】：34 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
引言
    一、问题提出及研究意义
        （一） 问题提出
        （二） 研究意义
    二、国内外研究现状
        （一） 国内研究现状
        （二） 国外研究现状
    三、研究思路和方法
        （一） 研究思路
        （二） 研究方法
第一章 相关概念界定及理论依据
    一、相关概念界定
        （一） 大学生村官
        （二） 大学生村官计划
    二、理论依据
第二章 吉林省大学生村官计划的具体实践
    一、吉林省大学生村官总体状况
        （一） 素质结构状况
        （二） 岗位任职状况
        （三） 人员流动状况
    二、吉林省大学生村官工作成效
        （一） 改变人才向城市单向流动拓展社会就业新领域
        （二） 加强农村基层党组织建设形成党政干部培养链
        （三） 提供人才支持和组织保障加快推进新农村建设
    三、吉林省大学生村官计划现存问题及原因分析
        （一） 大学生村官求职选聘问题及分析
        （二） 大学生村官履职评价问题及分析
        （三） 大学生村官续任退出问题及分析
第三章 推进吉林省大学生村官计划的建议
    一、完善大学生村官计划的基本原则
        （一） 坚持以人为本原则
        （二） 坚持服务发展原则
        （三） 坚持制度完善原则
        （四） 坚持长效发展原则
    二、完善大学生村官长效机制的建议
        （一） 制定科学招考政策
        （二） 加大村官能力培训
        （三） 明确村官身份地位
        （四） 确保村官合理流动
        （五） 畅通村官退出机制
结论
致谢
参考文献


【参考文献】：
期刊论文
[1]吉林省选聘“大学生村官”工作存在的问题与对策研究[J]. 王英.  吉林农业科技学院学报. 2012(02)
[2]吉林省大学生村官职业能力培养初探[J]. 杨依霖,杨春华.  才智. 2011(35)
[3]高校大学生村官的素质要求与培育[J]. 代兴梅,李龙,王勇,孙尊.  高等农业教育. 2010(01)
[4]选聘大学生村官存在的问题及对策——基于对吉林省白山市江源区的调查[J]. 朱哲,张永江.  内蒙古民族大学学报. 2010(01)
[5]深入研究大学生村官的可持续发展[J]. 北京高校学生心理素质教育工作研究中心"村官"课题组,林永和.  中国大学生就业. 2008(10)

硕士论文
[1]对选聘高校毕业生到村任职工作的实践研究[D]. 夏向明.上海交通大学 2009



本文编号：3063194