大学生“村官”政策实施绩效问题研究

发布时间：2021-03-07 17:49

　　选聘高校毕业生到村任职,鼓励和引导大学生走向农村,是当前加强村干部队伍建设、培养新农村建设骨干力量的开源之举,更是造就一支来自基层一线干部培养链的根本大计,对于推进新形势下农村改革发展具有重大意义。从1995年江苏省率先开始选聘大学生到村任职起,16年来,大学生“村官”政策已经成为党政干部队伍和人才队伍建设的一项经常性工作,大学生“村官”正逐渐成为党的后备干部库和战略人才库。本文正是着眼于国家的这一宏观战略决策,立足于笔者平日的工作实践和系统思考,提出了一些拙见,以期为提高该项政策实施绩效水平有所助益。在回顾了大学生“村官”政策萌芽、发展、普及三个渐进阶段的基础上,笔者认为,选聘高校毕业生到村任职打破了城乡人才壁垒,推动了人才资源向农村的合理配置和流动,弥补了一些村干部年龄偏大、文化较低、观念陈旧的缺陷,改善了农村基层干部队伍结构,夯实了党在农村的执政基础。总的看,大学生“村官”政策深受农村基层干部群众欢迎,社会各方面反映很好,选聘工作取得了可喜成绩。但大学生“村官”政策在实施过程中也遇到了一些实际问题。比如,大学生“村官”身份的尴尬、工资待遇偏低、配套法规不够健全等,都制约着大学生“... 

【文章来源】：吉林大学吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：116 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

3大学生‘汁寸官”促进经流展发挥作用问卷调查

【参考文献】：
期刊论文
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[2]如何选拔任用大学生村官[J]. 田巍.  江苏农村经济. 2009(06)
[3]大学生村官与新农村建设[J]. 温铁军.  学习月刊. 2009(11)
[4]大学生村官政策的诱因探析与评估[J]. 闫帅.  现代商贸工业. 2009(09)
[5]新农村建设背景中的村官核心能力研究[J]. 乔德福.  经济研究导刊. 2009(10)
[6]对大学生“村官”基层任职的调查与思考——以山西省晋中市为例[J]. 梁晓凤.  管理观察. 2009(07)
[7]大学生村官政策的研究[J]. 何伟娟,卢国栋.  管理观察. 2009(07)
[8]大学生“村官”研究综述[J]. 林善炜.  沿海企业与科技. 2009(02)
[9]大学生“村官”工程可持续发展的思考[J]. 林善炜.  福州党校学报. 2009(01)
[10]大学生当村官利与弊若干思考[J]. 郑素娟.  经济研究导刊. 2008(18)

硕士论文
[1]大学生村官胜任特征模型初探[D]. 孙步宽.河南大学 2009
[2]从大学生到“村官”：角色领会中的冲突与调适[D]. 邱玉函.湖南师范大学 2009
[3]大学生“村官”机制与新农村建设[D]. 刘满喜.首都师范大学 2008



本文编号：3069544