晋江市非公有制企业工会绩效管理研究

发布时间：2021-03-16 11:16

　　党的十八届三中全会针对非公有制经济提出了“两个都是”、“两力”、“三个允许”等一系列新的理论、政策和要求,将非公有制经济地位提到一个新高度。而晋江市做为福建省非公有制经济最发达的县域,习近平总书记曾多次强调要借鉴“晋江经验”推动县域经济发展。因此作为晋江市非公有制企业工会,肩负着促进企业发展和维护职工权益的重要责任,是“晋江模式”的有力维护者和推动者,其绩效管理情况深刻影响整个组织的潜力开发与效率提高。基于以上研究背景,选取晋江非公有制企业工会为研究对象,进行实地调查分析,以期为进一步完善非公有制企业工会绩效管理提供参考。本文基于非公有制企业工会绩效考核问题研究所依据的目标管理理论和绩效管理理论等理论基础,通过问卷调查和访谈的方式对晋江市非公有制企业工会工作绩效考核现状的数据收集,从工会组织情况、建设情况、作用发挥情况分析了晋江市非有制企业工会组织概况,再从绩效管理方案、绩效考核指标、绩效管理结果三个方面分析非公企业工会绩效考核的现状。在现状描述基础上,分析了非公有制企业工会绩效管理存在的问题,从中总结了绩效考核存在评价体系设置不合理、评价方式简单、考核实施过程有阻力、考核结果应用不到... 

【文章来源】：福建农林大学福建省

【文章页数】：56 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

晋江市非公企业工会主席年龄构成图

福建农林大学专业硕士学位论文 严重不足。调查显示，61%工会经费没有足额拨缴到位。工会缺乏经费的另一个原因是大部分非公企业工会没有设立独立账户，即使有工会经费也只能划拨到行政户头。421家企业中，仅39%设立了工会独立账户> 近20%需根据工会具体活动向行政申请经费，另有4%的企业，绝大部分是25人以下旳小微企业工会基本没有经费。

3.2.3工会建设和会员发展情况从晋江市总工会这种地方级工会组织来看，他们把组建非公有制企业工会和展会员做为最为重要的工作之一来抓。针对非公有制企业“数量多、规模小、分散、成份杂”的特点，晋江市总工会自1994年起就幵始着手抓私营企业工会组建作。在2001年，晋江市总工会又成立了非公有制企业工会组建工作领导小组，由主要领导亲自抓组织建设。从中华全国总工会全国基层工会组织数据库中了解到，截止2013年9月30日，晋江市共有企业1.5万家，其中非公企业近1.3万家；工会组织1.3万家，其中非公企业工会组织约1.2万家；职工总数约65万人，其中非公企业工总数约61. 6万人；工会会员数60万人，其中非公企业工会会员约55万人。从以数据可知，91%的非公企业都成立了工会组织，90%的非公企业职工都加入了工会织。 表2晋江市非公企业工会分布情况表— 类别 企业总数（家）工会组织总数（家）职工总数(人）会员总数（人私营企业 10543 9813 335409 292339


本文编号：3085950